岗位描述、手指口述制度.docx

《岗位描述、手指口述制度》讲解了为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据矿山实际情况推进岗位描述和手指口述工作的各项要求。该制度明确各班组及岗位需编写符合实际操作的“岗位描述、手指口述”学习材料，强调材料内容要细致全面。同时，制定详细的“双述”工作推进计划并严格执行。为了提高员工对“双述”工作法的理解和学习热情，区队会组织“双述”竞赛。每周定期开展“双述”培训学习，负责人需要维持学习室纪律，确保出勤，并做好学习记录。制度还规定，要认真传达上级有关“双述”的文件精神，确保落实到位。所有岗位都必须参与“双述”学习，领导将加强检查考核，对表现优秀的员工给予奖励，而未能按进度完成学习任务的员工则会受到处罚并被督促继续学习。

《岗位描述、手指口述制度》适用于各类矿山企业中的各个生产班组和岗位，尤其适合井下作业等高风险环境下的工作人员。它为企业的安全生产管理人员提供了具体的指导，帮助他们规范员工的操作行为，提升员工的安全意识和操作技能。通过系统的学习和考核机制，能够有效减少人为失误，保障生产过程的安全稳定运行，适用于所有需要强化安全管理和操作规范的企业和单位。