员工安全行为规范.docx

《员工安全行为规范》讲解了企业内部员工在工作期间必须遵守的安全行为准则，涵盖接受安全教育、穿戴劳动防护用品、遵守劳动纪律以及交接班四个方面。文件描述了员工接受安全教育的必要性，包括主要负责人、安全管理人员及技术人员需通过安全培训考核才能任职；新员工需完成三级安全教育培训并考试合格才能上岗；特种作业人员需取得特种作业操作证；使用新技术或转岗员工也需相应培训。对于劳动防护用品的穿戴，《员工安全行为规范》明确了具体要求，如上班时必须按要求穿戴劳动防护用品，确保工作服整洁完好，并特别指出特殊作业所需特殊防护服的穿戴规范，强调进入特定作业现场需佩戴相应防护装备。在劳动纪律方面，文件阐述了职工应严格遵守考勤及劳动纪律规定，保持良好的精神状态，不得酒后或疲劳上岗，不得带儿童、宠物等无关人员进入厂区，坚守岗位不从事与工作无关的行为，并按规定请假销假。最后，关于交接班，《员工安全行为规范》强调交班和接班人员必须当面交接，详细说明了交接内容，包括安全生产情况、设备运行状况、工具卫生和记录等。

《员工安全行为规范》适用于各类存在安全生产风险的企业，特别是制造业、化工行业、建筑施工等领域。该规范为企业提供了详细的员工安全行为指导，旨在保障员工的生命安全和身体健康，减少生产安全事故的发生。所有涉及生产操作、设备维护、技术管理和安全管理的员工均需按照此规范执行，确保工作环境的安全性和稳定性。同时，外来参观学习人员及与选煤厂有业务往来的人员也应遵守其中的安全教育和入厂规定，共同维护企业的安全生产秩序。

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