洗煤厂茶社管理员岗位责任制.docx

《洗煤厂茶社管理员岗位责任制》讲解了茶社管理员在办公室主任领导下开展工作的具体职责和要求。该文档描述了管理员需严格遵守国家法律、法规以及公司矿各项规章制度，确保工作合规合法。文中阐述了管理员负责维护公司领导办公室及茶社内外的卫生，保证物品摆放整洁有序，并且要注重个人仪表和卫生。文件还提到管理员需要负责茶社前石亭、走廊及荣誉室的清洁工作，每天擦拭保持环境清洁，同时做好物品登记簿的建立与管理，确保详细出入库记录无误，定期与办公室主管对账。对于收到和送出的物品，特别是贵重物品，管理员应按规定操作，收物时注明来源方式和数量并由经办人签字，送物时需主要领导签字同意。此外，管理员还需定时清理冰箱，检查物品保质期防止变质损坏，负责办公楼十楼招待所的卫生管理以随时安排客人住宿，承担外来人员接待和内部联络协调任务，保守企业秘密并做好保密工作，完成双休日及节假日值班任务，按时完成领导临时交办的工作任务。在责任追究方面，文件规定了对于不认真执行管理制度、卫生不合格、形象不佳、物品管理不当、私自带人进入茶社或安排住宿、物品管理不善导致变质损坏、不按时值班不服从领导等行为将进行相应的罚款处罚，泄露企业秘密者将面临更严厉的处罚，甚至可能被开除矿籍或追究法律责任。

《洗煤厂茶社管理员岗位责任制》适用于洗煤厂内的茶社管理员这一特定岗位。它为从事此类工作的人员提供了明确的行为规范和工作指南，旨在确保这些员工能够按照既定的标准和程序履行其职责，从而保障洗煤厂办公区域的良好秩序和高效运作。此文档不仅适用于洗煤厂，也可作为类似工业环境中同类型岗位参考，帮助相关人员理解自身职责范围、工作标准以及违反规定的后果，有助于提高整体管理水平和服务质量。