通风队班组长安全生产奖惩考核办法.docx

《通风队班组长安全生产奖惩考核办法》讲解了通风队班组长在安全生产管理中的具体奖惩措施。该文件明确了井下班长、地面班组组长、团支部书记和女工委员（由矿任命的班组长除外）享受安全生产津贴的标准，井下计时工种班长及团支部书记为200元每月，井下计件工种班长350元每月，地面班组长70元每月。文件详细列出了安全考核标准，对于轻伤、三级及以上事故、隐瞒事故、违章行为等情形设定了不同等级的扣分与罚款标准。例如，轻伤未住院治疗扣14至70元人次，住院治疗则扣28至140元人次；发生三级及以上事故扣70至350元；隐瞒事故不报扣21至105元次，造成影响则扣70至350元；一般性违章扣3.5至17.5元人次，自身违章扣14至70元，违章指挥扣35至175元；违反“九条禁令”扣70至350元；违反“三违”扣35至175元人次。生产考核方面，质量标准化未达标、工程质量不合格、文明生产差等情况也将导致不同程度的扣款，如质量标准化未达规化等级扣70至350元，工程质量不合格上级查出扣14至70元，队查出扣3.5至17.5元次。此外，特殊工种未持证上岗、消极怠工、未完成任务、隐患处理不当等问题也会受到相应处罚，金额从几元到数百元不等。其他考核包括未参加安全分析会、电话通知不到人、电话关机等行为的处罚，每次扣款20元，两次缺席安全分析会将取消当月安全生产津贴。

《通风队班组长安全生产奖惩考核办法》适用于煤矿企业中从事通风工作的班组长及其直接下属人员，特别是那些负责井下和地面通风作业的管理人员。此办法旨在通过明确的奖惩制度，确保班组长在日常工作中严格遵守安全规定，提高工作质量和效率，减少安全事故的发生。它不仅为班组长提供了一个清晰的行为指南，也为企业的安全管理提供了有力的支持，确保所有员工都能在一个安全的工作环境中进行生产活动。