企管办工资审核员安全生产责任制.docx

《企管办工资审核员安全生产责任制》讲解了在企管办主任领导下，工资审核员需负责全矿工资（工分）审计等业务范围内的工作，包括及时上报审计报表和完成主任交办的各种任务。岗位职责方面，该文件详细列举了审核员应履行的具体职责，例如认真审核工资表中职工的奖罚、补贴等情况，每月做好审计报表；配合公司财监部对仓库进行公正、公平、公开的盘库；根据派车单审核各汽车里程并汇总上报；收集整理各单位的工资结算材料按时上报人力资源处；参与“八项制度”、“5S”、“劳动纪律”等检查工作；积极学习业务知识并向领导提出合理化建议；维护区域内卫生；以及严格履行公司本质型矿井管理条例中的安全生产职责。责任追究部分则明确了对于不认真学习相关法律法规及公司制度、不能认真做好分管工作、不参加业务培训或未能完成临时性任务等情况的责任追究措施，根据情节严重程度给予行政处分、经济处罚甚至刑事责任。

《企管办工资审核员安全生产责任制》适用于煤炭企业中从事工资审核工作的人员。这类人员主要集中在煤矿企业的企管办部门，具体负责工资（工分）的审核与管理。该责任制不仅适用于日常工资审核工作，还适用于与工资相关的各项业务流程，如奖金、补贴的审核发放等。同时，它也适用于涉及仓库盘库、车辆里程审核、工资结算材料收集整理等辅助工作的场合。此外，对于需要配合其他科室开展的各类检查工作，如“八项制度”、“5S”、“劳动纪律”等，本责任制同样具有指导意义。该文件为工资审核员提供了明确的工作指引和行为准则，确保其工作符合安全生产要求。