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类型采煤工作面安全管理细则.docx

  • 上传人:一***
  • 文档编号:115287
  • 上传时间:2022-03-14
  • 格式:DOCX
  • 页数:3
  • 大小:18.07KB
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    关 键  词:
    采煤 工作面 安全管理 细则
    资源描述:
    采煤工作面安全管理细则采煤工作面安全管理细则一、安全管理1、全体干部职工务必树立“安全第一”思想,把安全放在一切工作的首位,“群管、群治、群策、群力”杜绝一切事故发生。2、严禁违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律,对严重“三违”人员。先教育,屡次再犯者给于重罚,做到以理服人。3、井下存在的重大不安全隐患,一经发现必须采取有效措施进行处理,处理重大隐患有关干部不到场者予以 10-50 元罚款。二、工程质量管理1、以工程保安全,向安全要效益,支柱工、技安员必须严格按作业规程规定的标准进行监管,上尺上线,严格要求。2、严格执行技安员,支柱工验收制度,执行有奖有罚,奖罚分明。3、技安员,支柱工对采面工程严格交接班,有问题必须交清,不得推诿扯皮,如交不清者,一次罚技安员 20 元,罚支柱工 50 元,队罚款500 元。4、对交接班中存在的问题处以下罚款:大棚距斜梁 60 元/棚,烂顶、空帮 20 元/处,(以手把平超过 30 公分计算)坑木、工字钢、余柱梁10 元/根,不迎山,小棚距 10 元/棚,折川子、少川子 1 元/根,超前支护 50 元/棚,盲巷不回 100 元/门,溜子不掐 50 元/门,溜子不移每棚 10 元,顶不放每棚 20 元,活柱坏柱不处理,每根 10 元,残格一棚60 元、梁穿通没认柱者 30 元。5、工作面严禁空帮、空顶、掉顶超过 500 毫米,对班罚款 300-500 元/处,对有关责任人罚款 10-50 元。6、防倒链每队必须设专人交接班,查清交给下班,打条子升井后交到生产科备查,如有丢失照价赔赏,一次不交罚本人 50 元、队 200 元。三、材料管理制度1、材料的领取有每班的材料员管理,建有台帐。2、严格材料回收管理,每棚回收不低于 4 根川子,节奖超罚,落实到人。四、机械设备管理1、各队长、班长必须加强管理,严格按照设备管理制度进行管理。2、机修工严格对设备进行维护、保养、严禁设备带病运转。3、严格交接班,对撇死溜子罚款 300 元,坏溜子 200 元,有关责任人罚 20-50 元。溜子不接或不后缩一次罚 100 元。4、队长、班长、技安员必须提前 1 个半小时到调度室领活,迟到者罚款 10 元/次,对班前布置的生产任务责任到人,保质、保量完成,少完一项罚款 50-200 元,对责任人罚 10-20 元。5、溜子不允许强行起动,如溜子压死,必须下煤。点动频繁造成电机烧、溜子拉坏件者,下班后组织有关人员进行分析,电机烧对队罚款1000 元,有关责任人 10-50 元罚款。五、加强劳动组织纪律1、加强劳动纪律,有事必须请假,有请假条(打电话、捎假不算)不请假罚款 10-20 元。2、每个采煤队长是本班安全生产第一责任者,必须深入井下,抓安全查隐患,有事可以提前 1 个半小时升井,做不到者罚款 50 元。六、三铁管理制度1、为了安全生产,提高管理质量水平,积极配合生产,每个“三铁”管理员必须到生产科领活,拿上手续到井下现场交接班,对井下支柱查清、交清,手续不清罚款 20 元。2、采煤工作面液压系统及“三铁”(支柱、型钢梁、防倒链)都在管理范围。3、采面坏柱有“三铁”管理员鉴定,是否坏柱,如果手把漏液可将水阀下掉,督促班中运出采面,更换好柱。不去掉坏柱阀运到料场者,每根罚三铁工 10 元。4、三用阀好坏,要放在上副巷设定点存放,每班坏阀必须到点自己带上升井。5、液压系统如果漏液,需要更换皮垫必须到场亲自安装好,保证正常安全使用,去掉的液压管全部盘好,堆放到指定地点。6、班中应该在采面巡回督促检查,不安全隐患如:枪管子盘好吊挂,支柱是否漏液、液压管路损坏等要落实到班、人,按照价赔赏,责任人受到处罚。找不到责任人者本人照价赔赏。二五年十一月七日交接班人员其职责范围一、支柱工交接项目1、采面超前棚以里支护的工程,煤墙顶有无空帮,烂顶、少椽子。煤墙无站柱,舍帮顶无放。有无质量不合格。2、杂物、有无残格,移溜子无到位、少柱,盲巷无回或回不到位等。二、付班长交接项目1、采面舍帮闭帮完好,碴块是否整齐,上、中、下巷道是否有无杂物运到指定地点且摆放整齐、卫生情况等。三、记录员交接项目采面防倒链数量,是否配齐和丢失。四、维修工交接项目1、溜子是否带病运转。2、机头、机尾是否打压柱、完好、牢靠。溜子是否移到位且平直。4、是否缺丝、少垫、少刮板,各种备件情况是否完好。5、溜子是否该接不接、该缩不缩。五、跟班技安员交接项目1、跟班技安员要保证良好心态,积极参与安全管理。2、认真组织开好进班会,不开会者罚款 10 元。3、对以上所查隐患,有权监督落实,负责到底,报表填清且双方签字。以上所提到人员都在开班前领活会范围,有采队长督促落实、监管,最终解释权,归生产科。
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