采煤工作面安全管理考核规定.docx

采煤工作面安全管理考核规定采煤工作面安全管理考核规定为了促进企业安全生产管理和提高工作效率，充分体现管理人员的业务技能和管理水平，充分发挥员工的个人安全操作业务技能和积极性；推行安全管理激励机制是促进企业安全长效机制和安全生产周期延续的有力举措。现将采煤工作面安全管理考核作如下规定：一、安全考核1、杜绝死亡事故发生2、以班组为考核单位，全月未发生事故的，顶板工或区域负责人，当月安全奖全领；发生工伤事故的，根据分管地段划分，发生一次工伤事故，分管地段负责人一次性扣除当月安全奖 30%且负安全管理责任，处罚金 200 元；当班安监员负安全监管责任，处罚金 200 元；给予伤者处罚金 200 元；工伤事故由安监科按照“四不放过”原则进行处理并存档。3、全月各班组“三违”人员次数不超过 10 列；超过 1 列的，扣除班组长或负责人当月安全奖的 10%，以此类推。二、安全管理规定、要求及考核（一）管理规定及要求1、严格考勤制度，组长或负责人必须每月如实反应所管员工的出勤。2、严格工资结算制度，每月如实将所管员工工资反应在个人账上。3、严格采煤困难补贴制度，补贴标准以各台工作面全月产量，吨/1 元进行补贴。超过吨煤补贴标准的工作面，分管矿长要清楚并有据可查；未超过吨煤补贴标准的工作面，剩余补贴费作为现场管理人员的业绩考核奖。4、每月 25 日前将考勤表、工资单、补贴记录交矿长。5、进班会要求：由组长按时组织所管员工召开进班会，纪律严明，队列整齐，总结前一班的工作，做的好的给予肯定，做的差的给予指正批评，在布置当班生产任务的同时必须布置各环节安全注意事项，其余顶板工和安监员作补充并举手宣誓，记清各自的生产任务和安全注意事项、着装符合入井要求方可进班。6、行走路线要求：必须按工作面所在区域的指定路线行走，不得损坏沿途的各类设备设施，发现问题及时汇报；到达材料堆放处，备齐自己所需的支护材料。7、进入工作面时：认真仔细观察顶、帮、及支护情况，发现安全隐患及时汇报并提醒工友主要安全；到达自己工作地段时，必须先检查安全和机具，处理隐患后在安全可靠的支护下作业；做好上下码口传、帮、带工作，坚持“三不伤害”原则。8、传呼口令要求：必须按传呼口令类容进行操作，行动一致，动作规范；在传口令时，必须做到准确、清晰；不准乱传或改变口令类容。9、放包管理：严格按照放包管理规定执行。10、爱惜企业财产，合理使用各类材料，严禁铺张浪费。11、服从命令、听从指挥，由于机械等其他原因影响正常上下班时间或影响当班生产任务时，未接到矿行政下达的命令时，不得擅自脱岗。以上条款若有违反者，按矿规矿纪或“三违人员”进行处罚。（二）考核规定1、槽咡单价等级划分规定（1）出勤天数在 20 天（不含 20 天）以下的，且槽咡数在 60 节以下（不含 60 节）的，单价 38 元/节。（2）出勤天数在 20 天以上（含 20 天）至 25 天以下（不含 25 天）的，且槽咡数在 60 节以上（含 60 节）至 90 节以下（含 90 节）的，单价40 元/节。（3）出勤天数在 25 天以上（含 25 天）至月大 28 天或月小 27 天以下的（含月大 28 天或月小 27 天），且槽咡数在 90 节以上（含 90 节）至 120 节以下（含 120 节）的，单价 43 元/节。（4）出勤天数在月大 28 天或月小 27 天以上（不含月大 28 天或月小27 天）的，且槽咡数在 120 节以上的，单价 45 元/节。（5）机头、机尾工，出勤天数低于 25 天的（不含 25 天），槽咡单价40 元/节；出勤天数超过 25 天的（含 25 天），槽咡单价 43 元/节。2、溜子节数的统计划分规定（1）各台面必须如实反应该工作面溜子的总节数，从机头至机尾，无虚数槽咡产生，工人每天的划分的槽咡要如实反应在个人头上。（2）工作面槽咡未安出风巷的，2607 对拉面机尾每米补贴 40 元；26012 对拉面机尾每米补贴 43 元。3、补贴规定（1）26071 机头：机窝每班补贴 50 元；机头补贴（机筒子和过江槽咡）每班补贴 60 元。26072 机尾：机窝每班补贴 50 元，打安全出口每米元，保引风硐每班补贴 10 元，放炮警戒每班补贴 10 元。（2）26072 机头：机窝每班补贴 50 元；机头补贴（机筒子和过江槽咡）每班补贴 40 元。26071 机尾：机窝每班补贴 50 元，打安全出口每米元，保引风硐每班补贴 10 元。4、机窝规定：