安全管理办公室考核管理办法.docx

《安全管理办公室考核管理办法》讲解了洗选中心各单位安全管理办公室的安全管理作用，通过构建“本质安全型”企业，依据神东煤炭集团公司相关办法制定本规定。该办法旨在规范安全管理人员工作行为，提高中心安全生产基础管理水平，并适用于中心各单位的安全管理办公室及工作人员。在检查标准与奖罚方面，考核满分为100分，从安全事故、安全绩效和资料管理三个方面进行考核。安全事故占30%，要求部门无因发生事故被追究责任；安全绩效占60%，细分为安全基础管理、日常安全管理以及安全机构建设，分别占据25分、20分和15分，涉及督办安全会议精神落实、通报跟班值班情况、隐患排查治理监督、审查安全规程等具体职责；资料管理占10%，包含建立档案记录、报送报表材料等内容。检查办法是由安全管理部牵头，每月进行全面检查并组织抽查。奖罚办法根据得分高低分组排名，对前三名单位加分，后三名单位扣分，且对总得分超过80分的后三名单位不予处罚。

《安全管理办公室考核管理办法》适用于神东煤炭集团洗选中心内所有设有安全管理办公室的单位及其工作人员。这些单位需遵循此办法来规范自身安全管理工作的开展，确保安全管理工作的高效性和规范性。对于从事煤矿洗选加工及相关业务的企业来说，这一办法为其提供了一个科学合理的考核管理体系，有助于提升企业的整体安全管理水平，促进企业安全管理向制度化、规范化方向发展。同时，也为企业内部培养专业化的安全管理人才提供了指导和依据。