KJ133（C）人员定位系统管理制度.docx

《KJ133（C）人员定位系统管理制度》讲解了为了确保矿井安全生产动态管理过程中KJ133（C）人员定位系统的有效管理和使用，所制定的一系列制度。该管理制度描述了从系统安装与维护、系统使用管理到技术资料管理和罚则的具体措施。第一章总则明确了本制度的适用范围是使用KJ133（C）人员定位系统的生产单位和相关管理部门，并强调这些单位对系统设备、设施的维护、升级及正常使用负全责，需设立专门的分管领导和人员以保障系统的安全可靠运行。第二章针对系统安装与维护，规定了配备专业维护人员，建立权限分级管理体系，以及对设备定期检查的要求。第三章详细阐述了识别卡作为入井人员唯一标识的重要性，包括携卡要求、检卡流程、禁止行为等，并强调了调度员在异常情况下的职责。第四章提出要建立完善的技术资料管理制度，如定期保存账卡报表、绘制设备布置图并及时更新、数据备份等。第五章罚则部分列出了违反规定的具体处罚措施，涵盖未按规定携带或使用识别卡、值班人员失职、故障排查不及时等多个方面。

《KJ133（C）人员定位系统管理制度》适用于所有使用KJ133（C）人员定位系统的生产单位及其相关的管理部门。这不仅包括煤矿企业，还涉及其他可能存在类似安全隐患、需要精确人员定位管理的地下作业场所。对于这些单位而言，遵守此制度有助于提高安全管理效率，减少事故发生概率，保护员工生命安全，同时也有利于推动企业向本质安全型高产高效现代化方向发展。通过明确各单位的责任分工，加强系统设备的维护保养，规范人员操作行为，能够确保定位系统的稳定性和准确性，为企业安全生产提供坚实保障。