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类型岗位应知应会手册.doc

  • 上传人:一***
  • 文档编号:131140
  • 上传时间:2022-04-02
  • 格式:DOC
  • 页数:88
  • 大小:3.59MB
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    岗位 应知应会 手册
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    岗位应知应会手册岗位应知应会手册岗位应知应会手册岗位应知应会手册编制人:安全资料网审核人:安全资料网批准人:安全资料网20XX20XX20XX20XX 年年年年 XXXXXXXX 月月月月 XXXXXXXX 日日日日实施实施实施实施序序 言言安全生产事关人民群众生命财产安全、 企业健康发展和社会稳定大局。一直以来,公司高度重视安全生产工作,不断加大安全生产投入,改善安全生产的条件,强化安全生产的基础管理,努力实现公司安全生产形势的稳定和好转。营造一个安全、平和的生产环境,需要我们全体员工的共同努力。然而我们许多员工,由于文化水平的局限、安全知识的匮乏和安全意识的淡薄,导致违反劳动纪律、违章操作和违反交通规则等现象时有发生,轻则损害身体和健康,重则失去宝贵的生命。尤其让人痛心的是,这其中许多人既是事故的受害者,又是肇事者.这些血的教训警示我们,一定要让全体员工,特别是一线的操作工人学会基本的、常用的安全知识,具备足够的安全意识,掌握必要的安全技能。为此,我们组织有关人员编写了岗位应知应会手册。为了您和家人的幸福、为了您和他人的健康,请认真阅读这本安全手册,掌握日常生产和生活中必备的安全知识,努力提高自身的安全意识和素质。安全是个大题目,其知识的浩瀚难以全部纳入书中,由于编写时间仓促,且受编者水平、篇幅所限,本培训教材中难免存有不妥和疏漏之处,恳请广大员工批评指正。目目录录一、企业基本情况.4二、 生产工艺流程图.5三、安全生产理论知识.7四、生产现场安全守则.121、厂区行走安全规定. 122、机械设备安全常识. 123、电气安全常识.134、岗位操作安全.145、登高作业安全.156、搬运物品安全.167、起重吊装作业安全. 168、有限空间作业安全. 179、动火作业安全.1810、交通安全.2011、消防安全.2012、高温天气防暑降温知识. 21五、安全基础知识.23六、主要岗位应知应会.46(一)电焊工岗位应知应会. 46(二)喷漆工岗位应知应会. 50(三)喷砂工岗位应知应会. 51(四)卷板机操作应知应会. 52(五)行吊安全操作应知应会. 54七、职业危害及危险源因素分析表. 55(一)职业危害告知(噪声). 55(二)职业危害告知(电焊烟尘).56(三)职业病危害告知(有害气体中毒).57(四)职业病危害告知(当心弧光).58(五)职业病危害告知(高温).59(六)职业病危害告知卡(手传振动).60(七)职业病危害告知卡(粉尘).61(八)职业病危害告知卡(电离辐射).62(九)职业病危害告知卡(氧气).63(十)职业病危害告知(苯等有毒气体).64(十一)职业病危害告知(高温).65(十二)职业病危害告知(乙炔).66八、应急预案现场处置方案. 67(一)、触电事故现场处置方案.67第一节 事故特征. 67第二节 应急组织与职责. 68第三节 应急处置. 69第四节 注意事项. 70(二)、 机械伤害事故现场处置方案.71第一节 事故特征. 71第二节 应急组织与职责. 72第三节 应急处置. 73第四节 注意事项. 74(三)、车辆伤害现场处置方案.75附件 1 内部应急救援成员及联系方式.79附件 2外部联系单位通讯录. 80附件 3 应急救援装备、设施等情况一览表.81九、事故案例.82十、安全歌.85十一、五劝员工讲安全.86一、企业基本情况一、企业基本情况XXXXXXXXXXXX二、二、 生产工艺流程图生产工艺流程图三、安全生产理论知识三、安全生产理论知识1、安全的定义?安全是预测危险并消除危险,取得不使人身受到伤害,不使财产遭受损失,保障人类自身再生、健康发展的自由。2、安全生产的定义及方针(1)安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行,防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故,消除或控制危险、有害因素,保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。(2)安全生产方针是:安全第一,预防为主,综合治理。实施时间:2002 年 11 月 1 日 ,新安法于 2014 年 12 月 1 日颂布(3)我公司的安全生产方针:安全第一,预防为主;以人为本,珍爱生命;全员参与,综合治理;科学发展,持续改进。3、事故发生的直接原因(多米诺骨牌效应)事故发生的直接原因。因此,事故预防的重点就是:防止人的不安全行为,消除物的的不安全状态,中断事故连锁的进程,从而避免事故的发生。4、违章违纪心理剖析“三违”是“违章指挥、违章操作和违反劳动纪律”的简称。(1) 违章指挥主要是指违反安全生产法律法规、 规章制度等指挥生产的行为。(2) 违章作业主要是指现场操作工人违反法律法规、 规章制度等的作业行为。(3)违反劳动纪律主要是指员工违反单位的劳动规则和劳动秩序的行为4、违章现象屡禁不止,究其原因是存在
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