特种设备作业人员培训考核制度.docx

《特种设备作业人员培训考核制度》讲解了针对从事特种设备操作及管理的相关作业人员必须依据监督管理办法的要求，接受严格培训并通过合格考核获得相应证件才能上岗。文件明确作业人员需具备的基本条件为年满18周岁、初中以上文化程度、持有县级以上医疗机构提供的健康证明表明没有阻碍本工种工作的问题且已掌握专业技术知识及操作技能。它说明有意参加该类特种作业培训的人员需先提交填写完整的特种设备作业人员申请书，并向获省级以上质量技术监督部门授权许可的培训机构提出申请，经过培训机构初步资格审核后，按照实际情况安排具体的培训规划。文件强调，参加作业人员的专业技术考核需要通过申请或由培训单位携带培训情况说明等材料向当地的特种设备安全监察机构申请。当作业人员通过考核取得资格后，在单位聘用时要由单位的法定代表人在其有效证件上签字表示同意方可开展相关业务。此文档还指出该类人员持有的有效证件须每隔两年进行一次复核，以确保持证人的能力和资质依然符合标准。同时强调了定期复训的重要性，在有效期内组织有关技术人员学习和提高与电梯操作等专业相关的技能。最后，文件要求单位于每年一月份统一举办安全管理人员及其他相关人员参加的业务技能培训班以保持持续的安全操作水准。

《特种设备作业人员培训考核制度》适用于特种设备运营使用的单位，具体涉及需要实际操作或者参与管理如起重机械、锅炉、压力容器（包括气瓶）、电梯、场内专用机动车辆以及其它法律法规明确定义的类似设备的作业人员。包括新入职希望成为此类设备作业人员的技术爱好者，还有已在职需要不断更新自身技术和遵守法规规定定期接受考核验证从业资格的老员工们。这一制度保障了这些人员具备充足的操作和管理能力，并为确保在日常使用过程中能高效地进行工作提供了必要的规范指引。