专（兼）职职业卫生管理人员职责.docx

《专（兼）职职业卫生管理人员职责》讲解了在企业安全管理中专职或兼职的职业卫生管理人员的主要工作内容。文档指出协助领导小组，促进企业的职业健康工作的开展是该职位的基本任务，需确保国家关于职业健康的法规和标准得以贯彻执行，并审查相关技术措施与计划的合理性及落实情况。组织针对职工的职业健康教育培训活动是另一项关键职责，确保所有工作人员都了解自身的健康权益及必要的防护措施。为了能够系统地跟踪每位员工的健康状况变化，还需要定期组织职业健康检查并设立个人健康档案。同时，需要开展职业病危害因素的日常监测与数据记录，将检测结果按时向有关部门上报以进行进一步分析，同时建立完整的监测档案便于日后查询。此外，《专（兼）职职业卫生管理人员职责》还明确了该管理人员需要协同企业内的相关部门编写职业卫生相关的制度规范、操作规程等文件，并对这些规章制度的有效实施予以监督。通过不定期组织的现场安全审核工作发现潜在的安全隐患问题，在面对不符合要求的行为或环境条件下时可直接责令改正，遇到更复杂的情况，则应该迅速提交到更高层领导小组来获得处理指导。另外，在面对可能突发的职业病危急事件或者伤害事故之时，这名管理人员要负责迅速向上级部门报告相关信息，加入调查团队参与事件成因的研究和最终解决方案的确定之中。在资料保存与管理方面，职业卫生管理人员还要承担建立健全企业的职业健康管理档案的责任，这涉及到各类文件、数据的记录存储、分类归档以及对外的信息发布等事务。

《专（兼）职职业卫生管理人员职责》适用于所有具备一定职业危害因素的企业内部从事安全卫生管理和职业病预防工作的专职或兼职人员使用。具体而言，不仅涵盖制造业、建筑业、化工行业这些职业危害较为常见领域中的安全部门负责人或者成员，还包括任何具有类似健康风险管理需求且建立了相应职业卫生管理体系以保障劳动者生命健康的其他产业或机构内的关联岗位人员。对于想要提高职业病防治管理水平或者优化本单位内安全生产环境的人来说也是一个很好的学习指南。