工业卫生管理办法.docx

工业卫生管理办法一、目的根据中华人民共和国宪法第四十二条关于“加强劳动保护、改善劳动条件”和中华人民共和国劳动法的规定，为了进一步加强集团公司工业卫生管理与职业病防治工作，改善劳动条件，预防和减少职业危害，保护有害作业职工健康，提高工作效率，保障生产安全顺利进行，结合集团公司的实际情况，特制定本办法。二、目标集团公司工业卫生与职业病防治工作必须坚持“预防为主、防治结合”的方针，采取强力有效的措施。消除或减少有害作业职工健康的因素，为职工创造一个良好的劳动环境。三、职责划分1、“集团公司总经理对工业卫生与职业病防治工作全面负责。在抓生产的同时，必须加强对工业卫生工作的管理，确保国家和上级有关文件法规得到全面认真的贯彻执行。分管医疗卫生的副总经理具体领导集团公司工业卫生工作，并负责组织技安、生产、技术、人事劳资、基本建设、财务部门和工会与工业卫生协同搞好集团公司的工业卫生与职业病防治工作。 ”分管生产的副总经理负责领导改善作业区劳动条件的计划措施的审定与实施以及工业卫生管理工作在分子公司（部处）的顺利进行。2、各分子公司（部处）由主管生产的领导及工会负责人、技安人员组成工业卫生领导小组，负责本单位工业卫生与职业病防治工作。3、各级工会组织要依据中华人民共和国工会法对工业卫生与职业病防治工作及劳动条件改善的情况实行群众监督。四、适用范围本办法适用于集团公司各单位。五、管理与监督1、集团公司工业卫生科负责管理监督集团公司所属单位的工业卫生与职业病防治工作，其职责是：（1）负责监督贯彻执行国家和总公司颁布的有关工业卫生与职业病防治方面的各项法律、法规、标准及集团公司工业卫生管理办法。（2）制定集团公司工业卫生与职业病防治工作的长远规划和年度计划。（3）工业卫生防护设施及相关行业卫生防护设施的效果鉴定及定期评价。（4）负责工业卫生与职业病防治工作的统计及年度报表工作。（5）与工会、技安环保、基建部门共同参加对新建成改建扩建成项目的设计审查和峻工验收工作，即劳动安全卫生“三同 时”预防性卫生监督工作。（6）监督生产单位改善有毒有害作业场所劳动条件并定期进行检查。（7）及时将有害作业场所监测结果、报告单及有害作业人员体检结果报告单，近期送生产安全部及各分子公司（部处）并对存在的问题签署改进建议及限期整改，并将有关结果按期向上级业务主管部门报告。（8）建立严格的急性中毒报告制度，发生中毒死亡及三人以上急性中毒情况，必须在 24 小时内上报总公司及上级业务主管部门。（9）建立健全工业卫生档案，有害作业人员体检档案及特种作业人员健康档案，并加强档案管理工作。（10）与工会、宣传部门一道共同负责对职工进行工业卫生与职业病防治知识的宣传教育，负责定期组织对公司及车间技安人员进行工业卫生及职业病防治工作的专业培训与学习。（11）根据集团公司生产情况，负责集团公司的工业卫生与职业病的科学研究工作，并负责会同有关部门解决生产中出现的急、难、疑问题。2、各分子公司（部处）的工业卫生领导小组为二级网络机构，并设立专（兼）职工业卫生监督员负责日常的工业卫生与职业病防治工作，其职责是：（1）认真贯彻执行国家、总公司及集团公司颁发的工业卫生管理法律法规办法。（2）制定本单位的工业卫生工作规划。（3）对单位职业危害严重的场所，有权提出限期整改建议或按有关规定提出处理意见。（4）积极配合工业卫生监督监测人员对有毒有害场所的有害因素进行监测。（5）按照工业卫生科的安排，认真组织体检，使有害作业工人受检率 95%以上。（6）按时督促发放有害作业人员劳保用品防护护具及夏季防暑降温药品及预防各种职业危害、保障职工身体健康。（7）认真协助工业卫生科建立健全工业卫生管理体系及建档健卡工作，认真填写工业卫生有关报表及档卡。（8）负责对职工进行工业卫生与职业病防治知识的宣传教育工作。（9）建立健全本单位工业卫生档案及有害作业人员健康档卡。