从业人员职业健康监护管理制度.docx

《从业人员职业健康监护管理制度》讲解了规范职业健康监护的各项具体措施及管理要求。该制度明确了职业卫生管理机构的核心职责包括员工职业健康检查的组织、职业健康监护档案的建立与保管，以及职业病诊断和鉴定工作的协调，并规定了制定健康检查年度计划与经费预算的要求。职业病危害作业工种和人数核定，基于检查结果合理调整工作岗位也纳入管理范畴。文件特别强调发现疑似职业病情况时须即时向相关部门报告并采取后续措施，确保对职业病人的妥善处理。对于上岗前体检管理，则严格界定需要进行健康检查的人员类型，坚决避免有职业禁忌者从事相关危险作业。关于职业禁忌证管理部分明确提出了对孕期哺乳期女性和未成年工人群体的重点保护措施。而在岗期间体检管理和离岗时体检管理方面，则制定了细致的规则，保证直接接触有害因素员工的定期体检、合理安排复查与医学观察，并在劳动合同变更或结束时，严格执行离岗健康检查。

《从业人员职业健康监护管理制度》适用于各类可能涉及职业病危害的生产企业，特别是那些存在化学毒物、粉尘噪声、物理因子和其他有毒有害因素的作业环境，旨在为企业的职业健康管理提供系统化的指导，帮助企业保护其从业人员的健康，维护职工合法权益，提高安全生产管理水平，适用于企业的管理层、人力资源部门、安全卫生管理部门和所有一线生产作业人员的学习应用。