安全生产目标考核表.doc

安安全全生生产产目目标标考考核核台台账账x xx xx xx xx xx xx x 有有限限公公司司1安全生产目标考核记录安全生产目标考核记录被考核部门：被考核部门：考核项目评分标准扣分情况1、基础工作本项 15 分各种制度上墙，层层细化，落实到人，做到职责分明发现岗位操作规程不上墙的，每一个岗位扣 1 分。职责不明的每项扣 1 分。确保各项安全设施完好如有安全设施不完好，损坏的情况，则每一处扣 1 分。各种安全台帐齐全、规范、填写认真。如发现安全台账不齐全、不规范、不认真的，每一处扣 2 分。按规定必须每月安全自查，并于每月月底前上报整改统计表。不按时上报的，扣 2 分。安全活动：安全教育活动记录填写认真，记录整洁。安全教育活动记录不完善， 每一处扣 1 分。检修项目在作业前作风险分析，安全措施落实到位。检修项目作业前未进行风险分析的口 2分，未落实安全措施的口 2 分。2、事故管理本项 10 分不发生重伤、死亡事故。发生重伤、死亡事故的扣 10 分。不发生对产量影响较多或企业财产损失较大的安全事故。发生对产量影响较多或企业财产损失较大的安全事故，扣 10 分。发生事故不得隐瞒不报。发生事故隐瞒不报，直接评为不及格。3、禁烟酒本项 5 分在厂区内非吸烟区不得吸烟。在非吸烟区吸烟的，对其进行严肃处理，并扣 5 分。上班时间不得饮酒。饮酒上班的， 对其进行严肃处理并扣 5 分。4、杜绝违章本项 10 分不得违章作业。发现违章作业的，按奖惩规定对责任人进行处罚，并每次扣 1 分。严重违章的，造成较严重后果的罚责任人 200 元次，扣4 分次。不得违章指挥。发现违章指挥的，按奖惩规定对责任人进行处罚，并每次扣 1 分。严重违章的，造成较严重后果的罚责任人 200 元次，扣4 分次。2考核项目评分标准扣分情况不得违反劳动纪律。发现违反劳动纪律的，按奖惩规定对责任人进行处罚，并每次扣 1 分。严重违反劳动纪律的，造成较严重后果的罚责任人200 元次，扣 4 分次。5、工艺指标本项 5 分。安全工艺指标以公司控制工艺指标为基准。发生超温超压等操作，按奖惩规定对责任人进行处罚，并扣 5 分。6、安全许可本项 10 分各类施工中，证件（动火证、动土证、设备检修证、高处安全作业票、罐内安全作业票等必须齐全。未进行安全许可的，每次扣 2 分。按规定办理安全作业证，并填写有关内容。未办理许可的，每次扣 2 分。特种作业人员必须持证上岗。特种作业人员未持证上岗的，扣 3 分。7、隐患整改本项 20 分发现隐患要及时整改。发现隐患未及时整改的，每项扣 5 分。对整改有困难的项目，要及时上报有关部门。对整改有困难的项目，未及时上报有关部门，每次扣 5 分。8、安全设施本项 10 分对声、光、电报警系统、安全阀、防爆板，避雷针等设施按规定进行维护保养，并做好记录。未按规定进行维护保养的，每次扣 2 分。9、安全防护本项 10 分严格危险化学品的管理制度，防止乱丢乱弃。违反危险化学品管理制度的， 每次扣 2 分。加强气体防护器材的维护和保养，确保完好率 100%。气体防护器材没有维护保养的，扣 5 分。正确使用防护器材，穿戴好劳保用品。现场发现未正确使用防护器材、穿戴劳动保护用品，每项扣 2 分。安全知识抽查合格率达 90%。安全知识抽查合格率低于 90%的，扣 2 分。10、环保本项 5 分严格控制工艺指标，杜绝乱排乱放。 工艺指标不达标的，扣 5 分。环保设施保持正常运转。因人为因素造成环保设施不能正常运转，导致环保超标的每次扣 2 分。考核总分：考核人员：考核等级：考核时间：注：每季度考核一次。