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类型公司安全导入培训.pptx

  • 上传人:一***
  • 文档编号:147072
  • 上传时间:2022-05-30
  • 格式:PPTX
  • 页数:64
  • 大小:3.98MB
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    关 键  词:
    公司 安全 导入 培训
    资源描述:
    安 全 导 入 培 训,讲师 安全资料网,目录,1,安全基础,2,厂内安全,3,职业健康与现场急救,4,事故案例分析,安全基础,01),Company,安全:指免除了不可接受的损害风险的状态。事故:指造成死亡、疾病、伤害、损坏或者其他损失的意外情况。,安全基础,一、定义,安全,生命只有一次,安全没有重来。,事故,安全基础,事故分级,事故等级划分见下表:,生命只有一次,安全没有重来。,安全基础,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;患职业病的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。,工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。,二、工伤,生命只有一次,安全没有重来。,安全基础,视同工伤,根据工伤保险条例,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。,根据工伤保险条例,有以下情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。,不得认定为工伤或视同工伤的情况,生命只有一次,安全没有重来。,安全基础,三、安全指导方针,我国安全生产法明确规定安全生产工作应当以人为本,坚持发展,坚持安全第一、预防为主、综合治理 的方针。,生命只有一次,安全没有重来。,安全基础,四、安全标识,工业用安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四类。,禁止标志禁止人们不安全行为的图形标志,警告标志提醒人们避免可能发生危险的图形标志,指令标志强制人们必须做出某种动作或采用防范措施,提示标志向人们提供某种信息的图形标志,生命只有一次,安全没有重来。,安全基础,五、个人防护用品,个人防护用品是作业人员的最后一道安全屏障,因此作业前必须预估可能出现的风险,并正确佩戴合适、合格的个人防护用品,防止伤害的发生。如:,焊接面罩,绝缘手套,安全带,安全帽,生命只有一次,安全没有重来。,安全基础,六、权利与义务,中华人民共和国安全生产法规定:,生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利;并应当依法履行安全生产方面的义务。,生命只有一次,安全没有重来。,厂内安全,02,Company,厂内安全,一、公司安全基本规定,新员工必须经过三级培训,方可开展工作;厂内行走时,应靠右行;禁止流动吸烟,禁止在吸烟点以外吸烟;禁止野蛮作业、违章作业、酒后作业、疲劳作业;工作场所禁止嬉戏打闹;从事特种作业的人员必须取得特种作业资格证,且在有效期内,方可作业;,并非所有危险都是虚惊一场。,厂内安全,二、造成事故的原因,造成事故的原因总体上来说分为3类:人的不安全行为;物的不安全状态;管理上的缺陷。,并非所有危险都是虚惊一场。,厂内安全,人的不安全行为,安全知识、技能匮乏;心理原因(侥幸、省能、好奇冲动、抵触情绪等);身体不良(带病作业等);经验工作、固执己见;违章(违章指挥、违章操作、违反劳动纪律)。,并非所有危险都是虚惊一场。,厂内安全,物的不安全状态,物体本身存在的缺陷;防护装置的缺陷;作业环境场所的缺陷;劳保用品的缺陷等。,并非所有危险都是虚惊一场。,厂内安全,管理缺陷,安全教育、培训不足;安全意识薄弱;忽视安全,只重效益;安全检查流于形式等。,并非所有危险都是虚惊一场。,厂内安全,三、如何保证安全,杜绝“省能心理、侥幸心理” ;穿戴劳保用品;提高个人安全意识;遵守“四不伤害原则”;杜绝违章行为;未经许可,不轻易开关非本人主管的设备、电源等。,人的行为,并非所有危险都是虚惊一场。,厂内安全,办公室安全,并非所有危险都是虚惊一场。,办公室内要经常打扫,保证工作现场的5S(地面清洁,无杂物无积水等);电器使用完毕应及时关闭,避免线路过热引起火灾;禁止用湿手接触电源插座及带电设备;不随手乱放东西,避免给他人带来安全隐患。,厂内安全,并非所有危险都是虚惊一场。,三向交流,毕业十年同学聚会,席间当年的班花拿出一个纸条,念到:“今晚八点,不见不散。”然后说,“这纸条没有署名就算了,为什么连地点都没有写?”同学们哈哈大笑,我也尴尬地附和着笑了几声,转过身抬头45仰望天花板,不让眼泪掉下来。,三向交流是指通过信息的发送、复述和确认,从而确保信息从发送人准确无误地传输给接受人的一套特定口头交流原则。使用目的:精确、准确、清楚并无误地传递信息;确保收到的信息就是要传达的信息;尽量减少失误可能性。,厂内安全,美国人海因里希通过分析工伤事故的发生概率,提出的“海因里希法则”:在一件重大的事故背后有29件轻度的事故,还有300件潜在
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