(发言材料)安全生产“勤、细、严”三字管理经验分享.docx

安全生产安全生产“ “勤、细、严勤、细、严” ”三字三字管理经验分享管理经验分享*有限公司（以下简称“XX 公司”），承担着 XX 至后周、平桥、上黄、别桥等班线的市镇客运工作，这些线路具有“点多、面广、流动、分散”的运营特点，经营班线穿行于市镇主要街道，人流密集，车流量大，交叉道路众多，极易发生车辆碰擦事故，给路人及乘客带来安全隐患。自实行班组安全管理“勤、细、严”三字工作法以来，通过安全喊话、谈心谈话和车辆例行检查等措施，提高了各线驾驶员的安全意识，消除了事故隐患，基本杜绝了轻微碰擦事故的发生。一、规范安全管理规范安全管理20 世纪 90 年代，为解决乡镇居民乘车难的问题，XX 市开放客运市场，大量的个体经营户蜂捅挤入，虽然居民乘车难的问题解决了，但由于个体经营业主趋利性较强，游车喊客、争速抢客、乱停乱靠，以及车顶背负行李、车尾挂带自行车等违章违纪现象层出不穷，营运市场乱象丛生，对乘客及路人的生命安全构成威胁。进入 21 世纪后，为改善市镇客运紊乱的营运秩序，提高交通客运的安全系数，XX 路运公司吸纳个体经营户成立了市镇公交 XX 公司。由于 XX 公司的驾驶员大都来自个体经营户，且以单车承包为经营模式，与完全公司化的运作模式相比，存在着人员流动性大、素质差、文化低、趋利性强等特点。在 XX 公司组建的最初几年，120 多辆市镇公交班车在生产事故、 车辆例保、 车容车貌和旅客投诉方面虽然有了较大的改观，但与 XX 路运公司的其他二级单位相比，仍属于问题迭出、事故率和投诉率居高不下的单位。XX 公司认为，这是单位的经营管理不到位和驾乘人员的安全素养不高造成的。针对这些问题，XX 公司的党政工领导齐抓共管，积极构建以思想意识和行为习惯为基础的安全文化。为集思广益，XX 公司的工会组织坚持开展安全生产“金点子”活动，你一言，我一语，根据过往的工作经验和血的教训， 汇集管理人员和全体职工的智慧，总结出班组安全管理“勤、细、严”三字工作法。二、言简意赅言简意赅班组安全管理班组安全管理“ “勤、细、严勤、细、严” ”三字虽然十分简练，但是背后的三字虽然十分简练，但是背后的内容十分丰富。内容十分丰富。1 1、“ “勤勤” ”字包含字包含“ “脑勤、眼勤、嘴勤、腿勤脑勤、眼勤、嘴勤、腿勤” ”4 4 方面。方面。“脑勤”是指班组安全管理人员要勤动脑，对行车事故勤思考、善分析，总结其中的规律，寻求最佳解决办法。“眼勤”要求班组安全管理人员要一年如一日，时刻关注安全生产情况，不断巡检生产一线，查出问题，及时纠正，确保安全。“嘴勤”强调对容易出事故的地方多说，对安全意识不强的人多说。“腿勤”则要对生产现场、维修现场的角角落落要腿勤多看。掌握实情，确保监管到位、制度执行到位。“四勤”的核心是通过勤奋工作，发现并解除威胁安全生产的各种隐患，确保整改工作有的放矢。2 2、“ “细细” ”字指字指“ “排查细排查细、计划细计划细、工作细工作细、管理细管理细” ”4 4 方面方面。“排查细”是将驾驶员安全行车的排查列队工作日常化，对于节日运输前排查出的不合格驾驶员，取消参运资格；每月一次排查出的问题驾驶员，实行重点监管、重点帮教。“计划细”是要做好重大事故的应急预案，细化节日运输预案，规划好全年度的安全工作计划书。“工作细”强调营运安全工作要狠抓常规、着眼细节、注重过程，在“精”“细”“实”上下功夫，各项安全活动的开展要精益求精，力求实效。“管理细”是指严格执行安全操作规程，实行运营车辆 GPS 安全动态监管和上路上线现场查纠相结合，对违规人员进行严肃处理，对有重大交通责任事故的驾驶员，调离岗位或予以解聘。“四细”的核心是将“精细化”的意识溶于管理活动中，细针密缕，杜绝纰漏。3 3、“ “严严” ”字包括字包括“ “严把司机资质关、严把车辆管理关、严把制严把司机资质关、严把车辆管理关、严把制度落实关、严把安全教育关度落实关、严把安全教育关” ”4 4 关。关。对于新驾驶员，严格执行“四要”，即要进行职业技术培训、要有老驾驶员跟车进行传帮带、要经操作考核合格后方可上车营运、要签订安全生产责任状。车辆管理方面，严格落实公司机务条例，车辆维修实行“三检制度”（自检、互检、专检），车辆每天接受例保检查一次，节假日或特殊情况增加检查次数。严把制度落实关，是指公司培育制度文化和落实制度双管齐下，领导分工明确，严格按制度办事，不断修订完善制度。严把安全教育关，是指掌握驾驶员的思想动态，发现不佳情绪，及时谈心交流，确保驾驶员有良好的心态投入工作。同时坚持每月召开一次安全例会。“四严”的核心是按照既定的制度或标准从严落实，确保安全生产稳定发展。4 4、“ “三字工作法三字工作法” ”的重点是多做、多想、多管、多付出。的重点是多做、多想、多管、多付出。新的班组安全管理方法实