2021年安全生产民主生活会领导班子对照检查材料与副县长组织生活会个人对照检查材料稿.docx

20212021 年年安全生产民主生活会领导班子对照检查材料安全生产民主生活会领导班子对照检查材料与与副县长组织生活会个人对照检查材料副县长组织生活会个人对照检查材料稿稿20212021 年年安全生产民主生活会领导班子对照检查材料安全生产民主生活会领导班子对照检查材料文稿文稿一、学习反思情况一、学习反思情况一是紧扣主题，实现安全生产学习全覆盖。XX 公司按照总公司关于开展“xxx、保安全”专项行动部署要求，迅速行动，立即将总公司安全工作要求传达到基层一线，通过党委会专题学习、中心组学习、党支部（扩大）学习、“三会一课”、专题研讨等形式深入学xxxxxx 关于安全生产重要论述和指示批示精神，认真学 xxxx 董事长在公司安全生产紧急电视电话会议上的讲话、在 6 月 28 日公司党委理论学习中心组（扩大）专题学习生命重于泰山学 xxxxxx 关于安全生产重要论述电视专题片会议上的讲话、国家电网公司系列安全生产会议要求及国家新安全生产法刑法修正案（十一）新版事故调查规程和安全生产奖惩规定等国法、党纪、企规。公司组织中心组学习两次，召开一次专题党委会，各支部共累计学习50 次，切实抓好领导大学习、抓紧管理人员大学习、抓实一线人员大学习，实现安全生产学习全覆盖。二是分级讨论，确保安全生产学习成效。按照“全员学习、分级讨论”的要求，从领导班子、管理部门、生产工区、基层班组四个层面，结合工作实际，围绕总公司活动方案中的提纲内容，开展针对性分析讨论，查改存在的问题隐患，引导广大员工认真梳理、切实掌握、严格履行安全生产责任清单各项职责，切实把学习成效转换成政治自觉、思想自觉和行动自觉。三是认真反思，营造安全生产稳定局面。从反思思想认识是否到位、反思安全责任是否到位、 反思安全管理是否到位三个方面开展安全生产大反思，深入反省、深挖根源，真正触动灵魂，痛定思痛、痛下决心，坚决守牢“不出事”底线，营造公司安全生产稳定局面。自“xxx、保安全”专项行动开展以来，公司领导班子成员深入分包部门、班组等进行督导，参加分包党支部安全活动，帮助分析存在的风险隐患、制定整改措施，建立人身安全风险辨识清册，以扎实的行动保证全年安全局面稳定。二、存在的主要问题和原因分析二、存在的主要问题和原因分析（一）存在的主要问题（一）存在的主要问题1.1.思想认识方面思想认识方面把安全学习作为党委会、中心组学习的重要内容时，安排的时间紧、内容多，班子成员发言交流不够充分，认识不够深刻。在抓安全生产日常工作中把“确保安全稳定就是讲政治的最有力体现”的思想意识还不牢固，对新形势、新情况研究不够深入，及时发现安全管理问题和隐患的敏感性、敏锐性有所减弱。2.2.对事故危害性和严重后果认识方面对事故危害性和严重后果认识方面一是没有严格落实党中央、 国务院安全发展理念、 严守安全红线、统筹发展和安全的思想；二是安全生产涉及社会全方位，发生安全事件影响较大；三是对企业和家庭造成惨痛的生命代价。3.3.工作作风方面工作作风方面上级下达的安全工作要求、 重要会议精神和事故案例的学习督导、工作落实上存在讲的不透、跟的不紧、警示作用不明显。安全教育培训的考试环节不扎实，没有真正检验出学习的成效。部门之间的沟通协调效率、务实进取作风、朝气蓬勃面貌、战胜困难的勇气和决心等方面还需加强和提高。4.4.安全责任落实方面安全责任落实方面个别同志对肩负的安全责任清单不了解、不熟悉，不能在工作中照单履责，需要将各级安全责任清单纳入人员安全培训、学习、考试计划，切实将各级各岗位知责、履责、追责纳入安全管理重要内容。个别一线人员还存在安全意识不足、风险辨识能力不足等问题。5.5.反思成效方面反思成效方面存在学而不思的现象，从年初春检，到近期总公司通报的多期安全事件：xxx、xxx 等，布置的事故通报学习，只见各单位有传达、有学习，但是落到自身查摆问题上，大多都是无问题、无隐患，或者反馈的问题避重就轻、轻描淡写。（二）原因分析（二）原因分析1 1、靠前站位，抓好安全生产的政治敏锐性、政治责任感还需加、靠前站位，抓好安全生产的政治敏锐性、政治责任感还需加强。强。个别同志对安全生产复杂性、长期性、艰巨性认识不够，理论学习不够深入，对于统筹发展和安全的理念认识不够深刻，对于如何从讲政治的高度抓好当前安全工作的办法和措施不多； 思想上对以案促改、以案示警、排查整改有所放松，有时把说过了、安排了当作执行了、落实了。2 2、主动担当，抓好安全生产的极端重要性的思想认识上还需加、主动担当，抓好安全生产的极端重要性的思想认识上还需加强。强。一方面是对事故的形成和发展规律认识不到位， 绝大多数的安全事故都是由小积大，由少积多，由量变到质变，小隐患变成大事故，习惯性违章造成生命的惨痛教训。另一方面是麻痹麻木、漠视生命，安全红线意识树的不牢，