提高女工素质是用户安全使用燃气的重要保障.docx

提高女工素质是用户安全使用燃气的重要保障秦皇岛市燃气总公司营业分公司现有职工 266 人，其中女工就有 165 人，占职工总人数的 62%。该公司担负着全市 26 万燃气居民用户的 IC 卡充值、收费、安检、报修等职能，女工主要从事燃气直通车服务大厅和上门收费安全等工作，直接与用户打交道。燃气的安全供应直接关系到稳定和人民生命财产安全，与广大人民群众的日常生产、生活息息相关。因此，提高女工素质，在与用户打交道过程中，向用户宣贯安全使用燃气常识，使用户能够正确安全使用燃气，消除事故隐患，其作用日渐凸显。一、提高女工技能是做好安全生产的关键环节一、提高女工技能是做好安全生产的关键环节对于燃气行业来说，广大用户也是企业生产活动中的重要部分，提高用户的安全意识同样是安全工作中的重点。企业应加强对用户安全用气的宣传，使广大居民既能正确使用燃气，又能提高他们的安全意识，能及时发现险情并能迅速报警，从而避免恶性事故的发生。从有些燃气爆炸事故案例看，就是因用户缺乏安全用气常识，在室内充满泄漏气体的情况下，盲目打开电灯开关，产生明火引起爆炸。如果该用户懂得一些安全用气基本常识，就不至于酿成这样的后果。因此，加强对用户的安全用气常识的宣传，势在必行。我们的做法是：在开户点火的同时，向用户发一本城市管道燃气安全使用常识，并让点火人员对用户进行详细讲解，利用上门抄表收费员入户义务向用户宣传、讲解、示范安全用气的要领。从而促使用户认识、保护并学会正确使用燃气。二、建立联动机制是用户安全使用燃气的重要保二、建立联动机制是用户安全使用燃气的重要保障障在日常入户查表收费、安检中发现的问题：主要是用户私改私接燃气设施、家庭装饰隐埋和封堵燃气没施、燃气灶具连接软管老化龟裂、软管超长、使用质量不合格的燃器具和燃器具安装不符合安全规范要求等，特别是嵌人式灶具连接软管超期使用、老化龟裂、易破坏现象比较普遍，由此引起的安全事故较多。由收费员、安检员向用户发安全员工作联系卡，建立安检员与用户和用户与安检员联系与沟通渠道，安检员与用户保持有效沟通和联系，向用户提供有关燃气安全和燃气常识方面的咨询服务，并对用户要求解决各类燃气方面的问题提供帮助，使我们的安全管理工作在与用户的沟通中得到用户的理解和支持。安检员和抄表员联动，对户内安全管理工作实行动态监管和长效管理，对发现户内安全隐患问题作出有效处置。三、搞好安全教育是建设企业安全文化的重要基础三、搞好安全教育是建设企业安全文化的重要基础安全教育是一项受制于人，作用于人，影响于人的工作，为使安全教育收到事半功倍的效果，要采用灵活多样的形式，强化职工的安全教育，从传统的灌输式教育向有针对性教育转变，要把用户操作不当造成的燃气爆炸事故管理作为安全教育的重点，把女工为安全教育对象，把事故的多发期作为安全教育的重点时期，把安全生产的基层负责人作为安全教育的重点，充分利用标语、板报、安全演讲会、交流会、消防灭火演习，安全知识竞赛，典型事故案例，安全录像等多种形式进行安全教育，从而形成一个人人关心安全，事事注意安全的工作环境，实现人的本质安全的目标，使全体职工人人有“安全第一”的意识，时刻有“我要安全”的觉悟，工作中有“我会安全”的技能，处处有“我管安全”的责任，承担起“我保安全”的任务。教育是基础，素质是关建，只有有了先进教育，才会有先进的社会生产力，只有有了先进教育，才能有高素质的人才和职工队伍。因此，提升女职工素质是形势发展的需要，是贯彻落实科学发展观重要思想的实际行动，也是不断满足广大女职工求知欲望的有效举措。因此，提升企业女职工的整体素质要从社会努力、客观环境、外部条件和人的主观自觉努力等几方面着手：1、帮助女职工克服心理障碍与提高心理素质相结合。企业女工组织要十分重视女职工的心理卫生，充分利用各种有利因素，帮助女职工转变头脑中的传统观念，让其了解各种心理障碍的危害，从主观上努力克服，同时及时为女职工提供心理咨询与辅导。2、观念转变与知识更新学习相结合。女职工本身的思想观念，必须从“要我学”转变为“我要学”，要将学习与生存紧密挂起钩来，从而不断增强学习的自觉性和紧迫性，使女职工能牢固树立起学习是自己的终身任务的观点。通过学习，尽快掌握新技能和新知识，努力掌握现代科学知识，不断提高自身素质，适应竞争的要求，从而跟上时代发展的步伐。3、职业道德教育与实施专业教育相结合。社会主义职业道德要求广大女职工树立“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的良好职业风尚。因此，提高女职工素质，要引导女职工把良好的职业道德规范变为自己的实际行动。同时，工会组织要对女职工实施专门的教育，这是一项全面提高女职工素质的系统工程，要有计划、有针对性，如为单位长远发展而制定的培训教育规划等等。4、营造成才氛围与建立健全激励机制相结合。要着力营造良好