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类型2023年EHS工作年度总结及2024年工作展望(新版).pptx

  • 上传人:一***
  • 文档编号:308564
  • 上传时间:2023-12-10
  • 格式:PPTX
  • 页数:13
  • 大小:1.11MB
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    关 键  词:
    2023 EHS 工作 年度 总结 2024 展望 新版
    资源描述:
    XX公司2023年EHS年度总结2024年工作展望,汇 报 人:XXX日 期:2024年 01月 3日,1、KPI达成状态总体情况,2023年10月XX及各基地发生1起生产安全责任事故。,2023年EHS工作总结,1、KPI达成状态分解状态,2023年EHS工作总结,2023年EHS工作总结,事故概况 2023年6月7日,XX在焊装车间前地板工位作业,10时25分左右XX手拿工件,在移动夹具设备未停稳时,进入移动夹具运行风险区域作业,夹具前轮压过XX右脚背,随后XX被送往XX市第六人民医院治疗。原因分析主要原因:XX违章操作,站在设备运行风险区域作业,是导致被此事故的直接原因。次要原因:1、更换JX65PHEV夹具拆卸护栏未及时恢复;2、班组安全管理缺失,未按要求督促作业人员正确穿戴劳动防护用品;3、作业人员安全培训教育不到位,人员自我保护意识不够。整改措施(按“四不放过”原则逐项列明)1、要求各生产基地全面排查自动焊车身线设备安全防护装置是否完好;2、依据XX公司各岗位劳保用品穿戴及定额配备标准监督现场各岗位作业人员正确穿戴配动防护用品;3、加强班组安全管理,班前会议检查人员劳保穿戴,未按要求穿戴劳动防护用品不得上岗作业。4、定期组织人员开展设备安全操作规程培训,提高员工自我保护意识。事故追责基地总经理1000元处罚;制造部本部XX基地XX工厂厂长XX1000元处罚。;制造本部XX基地焊装车间XX2000元处罚;技术中心XX拆除护栏后未及时恢复,处罚2000元;事故责任人XX200元处罚。,2、2023年新员工入职三级安全教育,2023年EHS工作总结,截止2023年10月25日新员工入职安全教育培训2046人,其中正式工 304 人,劳务工1742人。三级安全教育培训、安全目标责任状签订100%,3.隐患排查治理,2023年各职能部门、生产基地共检查出隐患2710项,公司级隐患1229项,已整改1216项;部门级隐患571项,已整改571项;班组级隐患910项,已整改910项,隐患整改率99.5%。,2023年EHS工作总结,2023年EHS工作总结,4、2023年环保检测结果,至2023年环境检测及雨水检查信息100%公开,完成率100%。公司排污许可证重点管理降级为简化管理。,2023年EHS工作总结,5、各生产基地体系建设总结,2024年安全工作的总体思路,一、2024年,是XX公司进一步发展壮大的一年,在上级有关部门的正确领导下,我们要继续深入贯彻执行“安全第一,预防为主,综合治理”的安全工作方针不动摇,具体工作计划如下:,2024年EHS工作计划,二、进一步落实公司安全工作目标1、实现全年人员中毒、重伤事故为零;2、实现全年不发生火灾事故;3、实现作业人员教育培训率100%,特种作业人员持证上岗率100%;4、事故隐患整改率达100%;5、作业现场职业危害因素检测率100%;6、全体员工参与,按照安全标准化管理规范,实现安全标准化管理绩效的持续改进,追求公司范围内最大限度的不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境。,三、建立完善安全管理网络,落实安全生产责任制(1)健全横向到边,纵向到底的安全管理网络。(2)公司与各部门、部门与班组、员工层层签订安全生产目标责任书。,四、加强重大风险的监控,落实应急防范措施针对公司应急救援预案进行应急演练,做到对安全事故的发生有预测、有预警、有预案,使公司能够有效防范事故、化解事故、应对事故。,2024年安全工作的总体思路,2024年EHS工作计划,五、搞好现场管理,确保安全生产继续加强现场安全管理,加大作业监督力度,重点做好以下工作:(1)各部门、各生产基地要加强安全巡检,发现隐患,及时整改。(2)危险作业,要严格办理作业证,严禁无证作业。(3)加强设备日常维护、保养,并定期进行检测。(4)做好节日期间及季节性安全管理。(5)做好日常作业的安全监护工作。六、做好安全检查及隐患整改(1)按公司规定,定期组织各生产基地安全检查评比。(2)公司每季度至少组织一次安全生产综合检查。(3)继续加强检修期间的安全督查工作,特别是严格作业许可证管理,杜绝现场违章指挥、违章作业。(4)认真抓好季节性安全检查及节前、节中、节后检查。(5)严格日常巡检制度。,2024年EHS工作计划,七、搞好安全教育,提高职工的安全技术素质及自我保护能力(一)认真做好新上岗人员及外来人员的安全教育。(二)坚持日常教育及全员安全教育(1)对全体员工至少进行一次全员安全技术培训,考核成绩将记入档案。(2)对可能存在的转岗人员、停工学习人员等要按公司有关制度,认真进行培训,不合格者,严禁上岗。(三)组织开展多种形式的安全宣教活动结合“安全生产月”,根据上级要求,结合我公司实际情况,开展多种形式的安全宣教活动。(四)做好特
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