人力资源公司年终工作总结.docx

第 1 页人力资源公司年终工作总结企业管理专业人力资源管理方向在系统讲解并描述企业管理学问的基础上，侧重于企业人力资源管理应用中规划、聘请、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践学问的学习，下面是我收集的人力资源公司年终工作总结，欢迎阅读！人力资源公司年终工作总结 1一年的工作结束，我是充实的，过去了的时间只能留下回味，我需要有一个好的新田去对待，做一名人力资源以来，我许多时候都是在给自己许多学习的机会，主动的主动地去学习，这是我最直接的一个工作状态，20 xx 年我特别珍惜，想想在自己这段工作经受我就无比的兴奋，我知道只有把这些都完善好了才是真正的做好了，个人的一些修养特别关键，我有着一个端正分工作看法，人力资源是一个关键的岗位，我能顾在这里做好自己的事情特别都简洁，我觉得，做好一件事情许多时候需要不断的去积累，不断的去实现的它的价值。一、公司聘请工作一年来不短的为公司注入新奇血液这是我的职责所在，我特别清晰自己如今的动力是什么，那就是做好这些相关的工作，积累到肯定的程度这些就能够做好了，在聘请上面我从来不敢马虎，我特别清晰公司需要什么样的人才，我也清晰在工作当中我们需要做到哪些，这些都是需要花时间去了解的，由于工作就是工作每一件事情都是完善到位，特殊是在聘请上面，不能滥竽充数，这是最不能容忍的，我时刻都清晰这给会给公司带来多大的影响，只有保证员工的质量，公司才能够放心才能够制造更多的价值，这一年来的工作当中我始终都在完善自己，许多时候不是我在疏忽工作，我觉得这些都是我应当做好的，第 2 页甚至我只有把这些都完善好了，才能说自己是一名人力资源。二、落实相关培训新人到来肯定是要对其做一些必要培训，以保证能够快速的让新人了解工作，适应工作，一年来公司的培训内容都是经过严格的把控，在培训方面我从来不敢掉以轻心，一旦疏忽了就是对员工的不负责，就是在辜负公司对我的信任，只有把这些都做好了，才能说的上及格，培训的内容我都是催促到位的，每一个人都必需要认清原则，公司的，每一项制度都是不容违背的，为公司接受优质，有力量的人才，我以这些为荣，我感谢公司给我这个机会，其实在培训当中我也是在学习，始终没有停止过，我想肯定要让自己把这些事情做好才是，只有在不断的积累当中提高自己，接受一些好的东西，不管是什么都去尝试一些这些确定是没错的。三、工作缺乏之处过去的一段时间我总是在检讨自己，这也是惊奇，怎么说来我也是在这个职位上面有着许多阅历，但是我觉得有时候做的又不够好，主要就是在面对事情多的事情，面试的人一多我许多时候就不是很顺当，不能够让自己处在一个特别泰然的状态下，出一些小问题也有，所以我会把这些都渐渐订正的。人力资源公司年终工作总结 2时间过得真快，一年又究竟了，在这一年中我们人力资源部门在总监的带着下，给我们公司带来了活力供应新奇血液，更是完成了公司支配的任务。一年过得充实满意，如今我将我这一年的工作做个总结。第 3 页一、甄选人才我们人力资源最主要的任务就是为公司各个部门供应新奇的血液，一个公司想要进展壮大，却不料新奇血液的涌入，只有优秀的新奇血液才能够该公司供应做够的动力，让公司其他不能爆发出足够强大的实力，我们子啊甄选人才的时候特别慎重，我们设定了三关，第一关是电话面试，考察人才的应对力量，其次关是面试既要看人才的气度，也要看他临场发挥的力量，第三关是部门测试，需要部门的经理主管来亲自检验，看是否是符合要求的人才假如符合要求我们才会收录，不会随便收录人才，由于这关系到公司的进展不得不慎重，在收录人才的时候最主要的还是要考验员工的忠诚性，假如员工没有忠诚可言这只会让我们公司白白培育，更本就不能够为自己利用也没有用，公司的资源必需要能够为公司带来价值，所以在选择人才的时候需要慎重，做好个方面的考虑才能够让我们工作做好，选择优秀的人才能够给公司制造价值，能够做出成果，这次才是我们所要的。二、做好培训在优秀的人也需要一个适应过程，由于一份工作需要一个磨合期，在这期间我们要做的就是让这个时间大大缩短，因此需要给他们做培训，让他们能够在最短的时间就能够做好工作，熟识工作，同时对于公司内部的人员也需要提升力量，对于各种力量我们都需要提升实力，员工的实力提升上来，他们才能够发挥出更加强大的力气，员工强了工作力量才能强工作效率才能高，才能够完成工作任务，我们要的不是基础员工，要的是有力量的员工，在外面招人，很简洁，但是不够忠诚，只有自己公司的人才是我们需要的人，因此我们需要做的就是把我们公司内部的人的力量提升上来让他们能够独当一面，能够给公司带来价值。三、提升自己力量第 4 页当然想要做好人事工作我们自身的力量也要提升，我常常会去请教我的上级，去学习其他同事的工作技巧，从不会由于自己力量缺乏，就踟蹰不前，我肯定会努力的做好自己的工作把自己的力量提升起来，