利用心理效应提高培训效率.docx

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文档编号：31311

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资源简介：: 《利用心理效应提高培训效率》讲解了如何通过心理效应提升安全培训的效果。文章指出，人的任何实践活动都在心理活动的调节下进行，因此，探索安全培训教育的心理效应是提高培训效率的关键。文中介绍了几种具体方法：一是运用实验心理学理论，通过设置安全标志、标语警句等，将安全信息引入职工的“意识的注视点”，增强现场安全教育的氛围，提醒职工遵章守纪。二是运用条件反射理论，建立安全信号系统，通过声、光、色、形、动等多种形式的安全信号，强化职工的安全意识，使其将生产安全与家庭幸福联系起来，逐渐形成安全行为习惯。三是利用色彩的心理效应，根据国家标准《安全色》的规定，合理使用红色、黄色、蓝色和绿色等颜色，传达不同的安全信息，调整职工的情绪，营造舒适的工作环境，提高工作效率，减少事故发生。

《利用心理效应提高培训效率》适用于各类企业的安全生产管理部门、安全培训师、车间主管及一线工人。该文为企业提供了具体的、可操作的方法，帮助企业在实际生产中通过心理效应提高安全培训的效率，增强职工的安全意识，降低事故风险，保障生产安全。

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