社区社会组织培育发展工作指南DB3705T06-2024.pdf

《社区社会组织培育发展工作指南》讲解了东营市针对社区社会组织培育基地、发展流程、目标设定及评价改进等方面的具体规范与实施要求。文件从范围界定出发，明确了术语和定义，特别是详细解释了社区社会组织的概念，并区分其法人与非法人资格。指南进一步描述了社区社会组织培育的硬件基础要求，强调场地设施必须依托于城乡服务设施，并提出对运行流程管理以及资金配套措施的规定。对于培育基地，除了硬件配置之外，《指南》还设定了软件条件，包括提供管理和服务技术援助，建立有效的沟通协调渠道，确保资源整合以实现社区社会组织发展需求的有效对接。关于培训与赋能环节，文档提出了专业能力提升的具体措施，例如开展各类专题课程、完善组织内部治理框架、协助项目执行以及品牌塑造。培育流程涵盖了五阶段内容：入壳申请筛选审核确定方案和评估出壳，在每一个环节中都包含详尽的规定操作方法和标准，如通过填写附录A申报表格进行初次申请，并且举办专项评审会确保入选透明公正。此外，《指南》强调通过定期评估、数据统计等手段持续跟踪社区社会组织的表现，同时设立档案管理系统用于信息记录和后续查询利用。

《社区社会组织培育发展工作指南》适用于东营市范围内参与或有意参与社区服务、慈善公益以及社会互助等活动的所有社会组织。无论是已成立具备法人资格的社会团体还是在本地注册并活跃但仍处在筹备阶段未取得法人资格的小型民间社团，均可以参考本指南了解具体的发展路径和支持政策。此指导性文件尤其适用于希望增强自身能力建设、寻求政府资助和资源优化配置，以及需要规范化管理流程以提高运营效率和社会影响力的基层群众自发性的自治机构。