十一种职业卫生违法行为的案由及行政处罚规定.docx

《十一种职业卫生违法行为的案由及行政处罚规定》详细列出了十一种常见的职业卫生违法行为及其相应的行政处罚措施。这些违法行为包括违反职业卫生培训教育、未建立职业病防治管理措施及公布、未按规定进行职业病危害因素检测与评价、未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测、订立或变更劳动合同时未告知职业病危害真实情况、违反职业健康监护管理、工作场所职业病危害因素的强度或浓度不符合卫生标准、个人使用的职业病防护用品不符合卫生要求、用人单位违反职业病病人医疗诊治、职业卫生服务机构违法行为以及违反职业病危害作业的建设项目职业卫生“三同时”。每种违法行为的具体案由都进行了详细说明，例如用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员未接受职业卫生培训，未设置职业卫生管理机构或未配备专业人员，未对工作场所职业病危害因素进行检测与评价，未实施专人负责的职业病危害因素日常监测，未告知劳动者职业病危害真实情况，未组织职业健康检查或未如实告知检查结果，工作场所职业病危害因素超标，未提供符合标准的职业病防护用品，未对职业病病人进行医疗诊治，职业卫生服务机构超出资质范围或出具虚假证明文件，以及建设项目未按规定进行职业病危害预评价或防护设施未与主体工程同时投入使用。对于每种违法行为，规定的行政处罚措施包括警告、责令限期改正、罚款，严重者可能被责令停止作业或关闭。

《十一种职业卫生违法行为的案由及行政处罚规定》适用于所有涉及职业卫生管理的企业、事业单位和个体经济组织，尤其是那些存在职业病危害因素的工作场所。该文件为用人单位提供了明确的指导，帮助其了解在职业卫生管理中的法律责任和义务，避免因违法行为而受到行政处罚。同时，该文件也为职业卫生监管部门提供了执法依据，确保职业卫生法律法规的有效执行，保障劳动者的健康权益。