公共机构绿色办公区管理规范DB32T4942-2024.pdf

《公共机构绿色办公区管理规范》讲解了江苏省各级公共机构在绿色办公区管理方面的全面要求，涵盖机构管理、绿色设施与环境、运行管理、绿色文化以及监督与改进等五个方面。该文件规定了绿色办公区应设有专门的管理机构并配备相应经费保障，设置明确的管理岗位，确保权责清晰，并建立志愿者队伍定期开展志愿服务活动。同时，需建立健全能源管理体系，符合GB/T 32019的要求。制度建设方面，应制定建设规划和实施方案，建立目标任务、责任制度和考核办法，设立节能操作规程等节约能源资源的管理制度，并合理实行能源分单位、分类、分项计量。此外，还强调了绿色建筑的创建和既有建筑的绿色化改造，提倡采用节能、节水、节材以及资源综合利用的技术，使用可再生能源和非常规水资源，降低地表径流。运行管理中，强调对办公设备设施进行节能管理，优化用能结构，减少浪费，推广绿色采购和绿色出行方式。绿色文化建设方面，鼓励开展环保教育活动，提高员工的环保意识，形成绿色办公的文化氛围。最后，在监督与改进方面，要定期组织能源审计，根据报告制定整改方案，持续提升绿色办公水平。

《公共机构绿色办公区管理规范》适用于江苏省各级公共机构办公区的绿色化管理工作。具体包括国家机关、事业单位和团体组织等全部或部分使用财政性资金的单位。这些机构需要按照文件要求，从组织管理到制度建设，再到绿色设施与环境的营造，全方位推进绿色办公区的建设。通过实施本规范，能够有效提高能源资源利用效率，减少环境污染，为工作人员创造更加健康、安全、舒适、高效的办公环境。同时，这也为其他地区公共机构提供了参考范例，有助于推动全国范围内绿色办公的发展。