《职业病防治法》试题附答案（判断题107）.docx

《职业病防治法》试题附答案（判断题107） 一、判断题（107道，每题0.9分，共100.0分） 1. 根据《中华人民共和国职业病防治法》第十四条，用人单位只需遵守国家职业卫生标准即可，无需落实职业病预防措施。（） 2. 用人单位可以将职业病防治所需的资金用于其他用途，只要最终保证劳动者的职业健康即可。（） 3. 如果新技术成本较高，但对职业病防治效果显著，用人单位可以选择继续使用旧的、危害较大的技术、工艺、设备、材料，以节约成本。（） 4. 用人单位发现疑似职业病病人时，可以立即解除或者终止与其订立的劳动合同。（） 5. 职业病伤残等级的鉴定办法由国务院卫生行政部门单独制定。（） 6. 依据《中华人民共和国职业病防治法》第38条，孕期、哺乳期的女职工可以被安排从事对胎儿、婴儿没有明确危害证明的作业。（） 7. 在职业病诊断、鉴定过程中，如果劳动者对劳动关系、工种、工作岗位或在岗时间有争议并申请仲裁，劳动人事争议仲裁委员会应在六十日内作出裁决。（） 8. 职业病诊断可以由任意一家医院承担，只要有医生愿意做职业病诊断就可以。（） 9. 市级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作，并按照规定上报。（） 10. 用人单位应当依法参加工伤保险，并为劳动者缴纳保险费。（） 11. 根据《中华人民共和国职业病防治法》2018版，职业卫生监督管理部门无权对用人单位落实职业病防护管理措施情况进行监督检查。（） 12. 新建企业只要符合法律、行政法规规定的设立条件就可以开始生产活动。（） 13. 在职业病诊断、鉴定过程中，若劳动者无法提供由用人单位掌握管理的相关证据，仲裁庭不应要求用人单位在指定期限内提供。（） 14. 用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目，这种行为将不会受到罚款处罚。（） 15. 医疗机构可能产生放射性职业病危害的建设项目，其防护设施设计无需经过卫生行政部门审查同意即可施工。（） 16. 劳动者如果怀疑自己患有职业病，可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断。（） 17. 根据《中华人民共和国职业病防治法》2018版，如果用人单位的工作场所不存在职业病目录所列的职业病危害因素，是否需要向所在地卫生行政部门申报危害项目？（） 18. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。（） 19. 用人单位在采用新技术、新工艺、新设备或新材料时，如果不知悉其可能产生的职业病危害，就可以不承担由此造成的职业病危害后果的责任。（） 20. 按照《中华人民共和国职业病防治法》第28条要求，提供的设备警示说明中应包括设备性能、可能产生的职业病危害及应急救治措施等内容。（） 21. 如果职业卫生技术服务机构出具了虚假证明文件，并且违法所得不足五千元，则只需给予警告处理即可。（） 22. 根据《中华人民共和国职业病防治法》，如果一部法律没有特别规定生效日期，则默认在发布之日起立即生效。（） 23. 如果用人单位选择了隐瞒技术、工艺、设备或材料所具有的职业病危害并予以采用，那么对于由此造成的职业病危害后果不需要承担任何责任。（） 24. 按照《中华人民共和国职业病防治法》第四十六条规定，如果缺乏足够的证据证明职业病危害因素与病人的临床表现有必然联系，则不应诊断为职业病。（） 25. 根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，如果工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的，卫生行政部门将给予警告并可能处以十万元以下的罚款。（） 26. 乡、民族乡、镇的人民政府无需支持职业卫生监督管理部门依法履行职责。（） 27. 任何单位和个人都有权对违反《中华人民共和国职业病防治法》的行为进行检举和控告，相关部门收到后可以酌情处理。（） 28. 超出资质认可或者诊疗项目登记范围从事职业卫生技术服务或者职业病诊断的机构，仅会被警告并要求停止违法行为。（） 29. 依据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条，对于未进行离岗前职业健康检查的劳动者，用人单位可以解除或者终止劳动合同。（） 30. 根据《中华人民共和国职业病防治法》第58条，职业病病人依法享有工伤保险外，还能依照相关民事法律要求额外赔偿。（） 31. 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，可以解除与职业病病人的劳动合同。（） 32. 职业病危害因素仅包括职业活动中存在的各种有害的化学因素。（） 33. 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法可以由地方政府卫生行政部门制定。（） 34. 建设项目可能产生职业病危害的，在可行性论证阶段建设单位可以进行职业病危害预评价，而不是必须进行。（） 35. 用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品只要能起到一定的防护作用就可以使用。（） 36. 《中华人民共和国职业病防治法》自 2002 年 5 月 1 日起开始施行。（） 37. 用人单位和医疗卫生机构一旦发现职业病病人或疑似职业病病人时，应在三天内向所在地卫生行政部门报告。（） 38. 如果建设项目的职业病防护设施设计不符合国家职业卫生标准和卫生要求，卫生行政部门将不会采取任何行动直至项目完成。（） 39. 当劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果存在异议时，诊断、鉴定机构可以直接判定异议内容有效，无需进一步调查。（） 40. 用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合企业内部标准即可。（） 41. 对于在防治职业病方面成绩显著的单位和个人，国家规定应给予奖励。（） 42. 按照《中华人民共和国职业病防治法》2018版，用于预防和治理职业病危害的工作场所卫生检测费用不能在生产成本中据实列支。（） 43. 国家支持研究有利于职业病防治的新技术，但并不鼓励其实际应用。（） 44. 职业病防治法的制定目的是为了预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。（） 45. 当订立或者变更劳动合同时，如果未告知劳动者职业病危害真实情况，用人单位会被要求限期改正但不能被罚款。（） 46. 根据《中华人民共和国职业病防治法》第52条，当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。（） 47. 对于可能产生放射性职业病危害的医疗机构建设项目，建设单位只需内部评估风险，不需要向卫生行政部门提交相关报告。（） 48. 依据《中华人民共和国职业病防治法》第58条，患有职业病的劳动者只能选择享受工伤保险或者寻求民事赔偿，二者不可同时享有。（） 49. 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。（） 50. 根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的，卫生行政部门会直接处以二十万元以上罚款。（） 51. 根据《中华人民共和国职业病防治法》2018版，劳务派遣用工单位在职业病防治活动中可以不履行本法规定义务。（）