企业安全文化建设规划.docx

《企业安全文化建设规划》讲解了xx有限公司依据《企业安全文化建设导则》和公司关于加强企业文化建设的工作意见，制定的企业安全文化建设方案。该规划旨在通过安全文化的细微渗透功能，使全体员工形成安全价值的共识和安全目标的认同，从而实现自我行为的有效控制，提高安全修养，从被动执行转变为自觉遵守安全要求。规划明确了安全文化建设的指导思想，强调了“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提出了通过价值承诺、制度保障、宣传教育等手段提升员工的安全意识和能力。规划还设定了安全文化建设的工作目标，包括确立全体员工共同认可的安全愿景、安全使命、安全目标和安全价值观，引导员工树立正确的安全态度和规范的安全行为，从细微异常中发现问题并改进，最终实现卓越的安全绩效和安全生产的长期稳定运行。此外，规划详细阐述了安全文化建设的适用范围和主要内容，包括安全承诺、行为规范与程序、安全行为激励、安全信息传播与沟通、自主学习与改进、安全事务参与、审核与评估等七个要素。

《企业安全文化建设规划》适用于xx有限公司及其行政部各成员单位，以及与公司安全生产相关的所有相关方。这些相关方包括供应商、承包商等，应熟悉和了解公司的安全承诺和行为规范与程序，并严格执行，及时反馈改进意见。该规划旨在通过全面的安全文化建设，提升全体员工的安全意识和行为规范，确保公司在法律和政府监管符合性要求之上实现更高的安全自我约束，最大限度地减少生产安全事故的风险。