人力资源部安全生产职责.doc

《人力资源部安全生产职责》讲解了人力资源部需要在分管人事副总经理的领导下承担一系列与安全生产相关的责任。该文件说明了人力资源部要严格执行国家法律法规，比如贯彻执行劳动法以控制员工加班情况，遵守化工行业关于有毒有害工作的时长制度，并确保女性和未成年工人群体的特殊保护权益，同时依据职业禁忌进行职工的安排与调整工作。文中阐述了将安全知识纳入各类职业培训和技术考核的机制之中，并明确组织公司内部员工工伤事件的相关鉴定程序，以及确定将安全业绩表现融入到员工的晋级晋升、奖励分配体系。此外，还提到在签订劳动合同的时候必须包含安全条款的内容，并积极配合相关部门落实条款执行。文件中提及根据企业实际情况规划特殊作业员工人数，并联合相关部门完成有毒有害环境下工作员工的健康体检与记录管理工作，为确诊患职业病的人员调整合适的岗位内容，最后是关于给所有在职员工办理工伤保险以及入职前后还有离职之前的全面身体检查和健康管理档案建立等一系列职责要求。

《人力资源部安全生产职责》适用于化工等存在有毒有害工种的企业人力资源管理部门。它为相关领域内的企业人资部在构建健全的安全生产管理机制方面提供了具体的职责指导。通过这个文件，帮助这类行业的HR理解其在安全生产中的作用，确保从招聘至员工退出企业整个流程都能保障员工的生命健康安全，从而促进企业在合法合规的基础上发展生产，维护良好的企业运营环境。