安全目标考核制度.doc

《安全目标考核制度》讲解了为了确保安全生产及目标责任的具体贯彻实施而制定的一系列考核制度。该制度详细规定了不同层级的考核时间和频次，如项目目标每月考核一次，班组目标每十天考核一次，操作班组职工则每周抽查考核次数不限。考核内容涵盖了具体目标措施的实施情况、实际操作能力和时间完成能力、目标完成情况以及是否在规范、规程允许范围内、遵章守纪情况。考核方法包括现场实测实量、进度完成计划及质量由小组组织人员考核测试。奖罚办法明确，对于完成目标的人员每次奖励200元，未完成目标计划的每项扣罚50元。年度考核总评价将对完成目标较好的班组和个人进行奖励，并将年终奖金与目标责任完成情况挂钩，以确保目标的顺利完成。

《安全目标考核制度》适用于各类生产型企业，特别是那些需要严格遵守安全生产规范和标准的企业。该制度不仅适用于企业的管理层，还适用于各项目组、班组及一线操作员工，通过具体的考核和奖惩机制，激励员工提高安全生产意识和执行力度，从而保障企业的安全生产目标得以实现。