安全教育培训管理制度.doc

《安全教育培训管理制度》讲解了企业安全教育的目的、范围、职责、程序以及培训安排和记录等内容。该制度旨在通过系统化的安全教育提升企业领导和员工的安全意识和操作技能，确保企业的安全生产管理规范化、程序化、科学化。制度强调了全员安全教育的重要性，包括安全生产法规、政策、劳动防护用品的使用与保管、安全技术知识、工伤事故的紧急救护及自救措施等内容。同时，制度还特别提到了对中层以上干部、特殊作业人员、新工人、来公司实习人员和调动工作的工人等不同群体的培训要求，以及通过考核确保培训效果。此外，制度还规定了企业应定期进行安全教育培训，并通过多种方式进行宣传教育，以提高员工的安全防范意识。

《安全教育培训管理制度》适用于企业的职工教育和培训，特别是涉及安全生产的相关岗位。该制度对于企业领导、安全生产管理人员、特殊作业人员、新入职员工、实习人员和转岗员工等均具有指导意义。通过实施该制度，企业能够有效提升员工的安全意识和操作技能，减少安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，实现企业的安全生产目标。