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班组 分配 奖惩 原则

资源简介：

《班组分配奖惩原则》讲解了班组在制定和执行奖惩办法时应遵循的具体原则。文中指出，班组需依据实际情况制定奖惩办法，并确保这些办法不违背矿方的总体分配原则。所有奖惩分配方案必须经过班组全体成员的表决并签字确认。班组长无权自行决定自己的奖励，若需奖励则须由队队长审批。对于员工的现金奖励，单次最高限额为100元；而当员工表现出色时，可给予不超过当日平均工分20%的额外奖励。此外，班组在实施奖惩时，仅限于本班的计件产量或计时工日范围内，不得对矿方统一发放的单项奖金进行二次分配。

《班组分配奖惩原则》适用于矿山企业的班组管理，特别是那些需要明确奖惩机制以提升工作效率和团队凝聚力的班组。该文件为班组长和班组成员提供了具体的指导，帮助他们公平、合理地处理日常工作中出现的问题，同时确保奖惩措施符合企业整体的管理制度和政策。

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