班组安全建设-—“三不伤害”法.docx

《班组安全建设-“三不伤害”法》讲解了“三不伤害”活动的起源、意义及其在企业安全生产中的重要作用。该活动起源于20世纪80年代的中国冶金系统，是一项旨在通过自我保护、互保、专保和共保来降低伤亡事故的群众性安全活动。文中详细阐述了“三不伤害”的具体含义：“我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害”。这一理念不仅是安全管理的新形式，还强调了从系统工程的角度出发，通过科学程序引导职工分析辨别致害因素，规范个人行为，从而实现无事故或最大限度减少事故的目标。文章指出，“三不伤害”活动不仅能够弥补安全生产目标管理中的不足，还能培养职工的安全道德修养，增强团队协作和文明建设。此外，该活动通过激发职工的主人翁意识和自主管理责任感，为推行安全自主管理提供了新的途径。

《班组安全建设-“三不伤害”法》适用于各类工业企业，尤其是冶金、化工、水泥等高风险行业。这些行业的生产过程复杂，涉及多个工种和岗位，因此特别需要通过“三不伤害”活动来提升职工的安全意识和自我保护能力。该方法同样适用于其他需要高度协作和安全管控的行业，如建筑施工、机械制造等。通过推广“三不伤害”活动，企业可以有效降低事故率，提高整体安全生产水平，保障员工的生命安全和身体健康。