安全教育培训中须防止和克服倾向性问题.docx

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资源简介：: 《安全教育培训中须防止和克服倾向性问题》讲解了基层单位和生产班组在安全教育培训中存在的问题及其影响，指出了提高安全教育培训效果的关键在于防止和克服三种倾向性问题。文章指出，虽然企业普遍重视安全教育培训，但实际效果并不理想，职工参与积极性不高，安全意识和技能提升缓慢。为了改善这一状况，文章提出了以下建议：一是防止和克服只教育别人不教育自己的倾向，基层干部和班组长应以身作则，率先学习和掌握安全知识，树立榜样；二是防止和克服只总结经验不吸取教训的倾向，不仅要总结成功经验，还要通过反面典型教育，提高警惕性和防范意识；三是防止和克服只注重过程不注重结果的倾向，要通过多种方式检查和评估培训效果，确保教育培训真正落实到位。

《安全教育培训中须防止和克服倾向性问题》适用于各类企业的基层管理人员、班组长及一线员工，特别是那些在安全生产方面存在培训效果不佳、职工参与度低等问题的企业。通过阅读本文，相关人员可以更好地理解如何有效开展安全教育培训，提高职工的安全意识和技能，从而减少安全事故的发生，保障生产安全。

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