提高安全意识 加强安全教育 减少事故发生.docx

提高安全意识 加强安全教育 减少事故发生引言（1）茂名石化乙烯工业公司从 1996 年投料试车以来，就非常重视安全教育培训包括对公司的全体职工、承包商、供应商和其他相关方等的教育培训，以提高他们的安全意识，减少事故的发生。2002 年，乙烯公司以推行“质量、环境、职业健康安全”管理体系（简称 QHSE）为契机，坚持了安全教育的四条基本原则， 不断探讨安全教育理论研究， 采取上岗资格培训、日常教育、入厂三级安全教育、岗位练兵、知识竞赛等多种形式的职业健康安全、环境教育，并将其渗透到日常工作中，使人人树立起安全第一的哲学观、热爱生命的情感观、合理生产的风险观和安全生产的效益观，最终实现本质安全。安全教育方面坚持的四条基本原则（2）1.1 反复性由于人们心理上的遗忘性和习惯性， 随着时间的推移， 人的记忆保持量就会逐渐减少，并会把习惯性的行为当成了安全行为，所以就需要及时地反复地进行再教育培训，使记忆不断活化。1.2 多样性安全教育需要反复进行，但不能老生常谈、“炒冷饭”，使人厌烦。为达到温故而知新，应使安全教育具有多样性有丰富生动的内容和新颖灵活的形式。1.3 典型性利用身边发生的或同类生产装置发生的典型事故案例， 使教育者有身临其境的感觉，从而对安全法律、法规或其他规章制度由感性认识上升为理性认识，由单纯模仿变成自己的能动思维和自觉行动。1.4 广泛性和实践性公司全体职工、入厂的参观人员、实习人员、新入厂职工、外来的承包商和供应商， 都要接受安全教育， 并确保教育时间和有针对性的教育内容。安全教育还必须与实际操作训练相结合，才能使教育效果得以验证。安全教育培训采取的形式和方法（3）2.1 上岗资格培训乙烯公司正、副经理，主管安全部（科）长，安全管理人员，车间安全主任，安全工程师，安全员，是搞好安全生产的中坚力量。乙烯公司十分注重加强各级领导和安全管理人员上岗安全培训教育，规定各级安全管理人员必须取得上岗岗资格证后方能上岗。特种作业、 用火作业、 进设备作业等人员也要取得相应资格证书才能上岗。公司定期举办各种票证管理学习班和特种作业人员培训班，加强监督取证人员持证上岗率并确保 100%。对违规者严格考核。2.2 三级安全教育三级安全教育是指厂（即乙烯公司）级安全教育、车间级安全教育和班组安全教育。三级安全教育的对象是新入厂的职工和外来实习、 施工人员。 由于他们对本公司生产装置不熟悉，普遍存在安全意识淡薄、自我保护能力不强等弱点，是违章和事故的“导火线”。因此，我们积极开展有针对性的三级安全教育，使此类人员基本了解公司的各项规章制度和违纪的危害，杜绝进入厂区后发生不安全行为。在三级安全教育中，坚持做到教育率达 100%。同时结合公司目前推行的“质量、环境、职业健康安全管理“一体化管理体系，把体系中的相关内容纳入其中。例如： 相关方管理程序 危险源辩识和风险评价管理程序法律法规和其他要求识别及获取程序 变更管理程序 现场直接作业环节管理程序 应急准备和响应管理程序等，使新入厂职工和外来入厂人员树立新的安全理念，确保其在我公司内严格按照体系程序规范作业，减少了外来人员在直接作业环节的违纪行为。