青工不安全心理的针对性培训.docx

《青工不安全心理的针对性培训》讲解了青工在生产作业中常见的七种不安全心理及其应对措施。首先，针对侥幸心理，文章指出青工在明知存在危险的情况下，仍然抱有侥幸心态，认为事故不会发生在自己身上，因此需要通过安全知识教育，提高操作水平和自我防护能力。其次，对于好奇心理，文章强调新分配的工人和刚毕业的学生由于缺乏经验，容易因好奇而引发事故，建议通过现场观摩和手指口述安全操作法，使青工熟悉生产设备和注意事项。再者，习惯心理导致青工忽视设备检查和环境异常，建议从反习惯性违章入手，强化安全教育，培养良好的工作习惯。此外，情绪波动心理使青工在情绪不稳定时易发生事故，需在班前排查并及时进行心理疏导。同时，逞能心理表现为青工盲目自信，应通过事故案例进行启发和批评教育。松懈心理则指青工在长时间作业后出现疲劳和厌烦，需加大监督检查力度，防止松懈思想。最后，事故难免心理是一种消极悲观的态度，需要通过“三讲清”教育，帮助