徽州区民办学校规范办学行为防范化解风险自查报.docx

徽州区民办学校规范办学行为防范化解风徽州区民办学校规范办学行为防范化解风险自查报险自查报市教育局:根据市教育局黄山市教育局关于组织开展民办学校规范办学行为防范化解风险专项行动的通知(市教办202122 号)文件要求，我区立即开展行动，现将自查情况报告如下:一、加强组织领导一、加强组织领导成立了以胡清泉局长任组长， 宋菁艳任副组长， 汪永久、承泽军、万欣、方莉莉、佘丽萍、曹美丽为成员的徽州区民办学校规范办学行为防范化解风险领导小组，从牢固树立“四个意识” ，坚决做到“两个维护”的政治高度，认真履行监管责任和主体责任，切实加强对专项行动工作的组织领导，结合本区实际，分析研判本地民办学校办学风险，查找薄弱环节，找准问题症结，落实管理责任。二、自查情况二、自查情况( (一一) )充分发挥党组织在学校发展中的主体作用。充分发挥党组织在学校发展中的主体作用。我区民办学校将党建工作与“管思想、带队伍、抓作风、促工作”紧密结合，把抓好学生德育、教职工思想政治和师德师风建设工作作为学校党建工作的重要内容，积极推行“党建+教育教学” “党建+师德建设” “党建+德育教育”等“党建+”模式，牢牢抓住党建工作和业务工作“两结合、两促进”这个“牛鼻子” ，探索创新，努力推动党建和业务共同提升，实现党建与业务工作的良性互动，促进党建与教育相互融合，相互促进，让党组织的“火车头”带着“教育列车”不断向前。( (二二) )举办者资质合格。举办者资质合格。我区民办学校的举办者资质合格，均获得办学批文、办学许可证、收费许可证、非企业单位法人登记证、机构代码证、税务登记证等。( (三三) )学校法人财产权落实学校法人财产权落实、财务管理财务管理、学费收取使用情学费收取使用情况况民办学校的法人财产权，依法享有民事权利，承担相应的民事责任。学校配备有专职会计，每年都按国家会计制度要求建立会计帐簿，按期编制会计报表，每年对学校财务账目由审计事务所进行年度会计审计。学校帐目能如实反映学校收支情况，学校日常运作开支均由校长一支笔审批，大宗项目开支由校董事会研究决定。学校每期公示收费许可证、收费标准。学费收入全部用于教职工人员工资金、福利、设备和项目建设。( (四四) )学校学籍管理、招生工作情况学校学籍管理、招生工作情况民办学校每学年采取计划招生，按照有关文件精神严格控制班额数，并配备了专职人员从事学籍管理工作，能按规范进行学籍管理。文峰学校因办学效果好，有少量学生生籍分离现象。( (五五) )学校校园安全管理情况学校校园安全管理情况学校重视安全工作，制定了了各项安全工作制度，形成校长负总责，各部门参与、密切配合的工作格局，形成了群防群治、齐抓共管的工作合力。学校定期(每月不少于一次)进行安全检查，对食堂、寝室、实验室、机房、配电房、宿舍楼、教学楼、大型玩具等重要场所的安全检查，每年对消防灭火器进行更换，经常进行交通安全、防空演练、防踩踏、防溺水、防火、防毒品等安全教育。对采购的食品必须要在持有卫生许可证和健康证的定点商店或摊位购买，索票索证、验收检查和登记工作，对不新鲜或有疑虑的食品禁止入库。督促食堂工作人员每天做好餐具和食具的消毒工作，对各类食品进行 48 小时留样并有留样登记记录。2021 年全区民办学校学校无校方责任事故发生。( (六六) )学校教职工管理情况学校教职工管理情况学校建立了教职工档案，有相应的教师管理制度和业务学习培训制度。每周通过周始会对教职员工进行职业道德教育，时事政治学习，通过多形式、多渠道培养培训教师，规范教师教学行为，提高了教师的职业道德水平，业务水平。文峰学校还注重教师的幸福指数的提高，为鼓励青年教师留在本校，对在校工作满三年教师每月基本工资增加 200 元，在校工作满 5 年的教师基本工资再增加 100 元，并于 2016年 9 月份起为全体专任教师办理了住房公积金，仅在 2021年该校对班主任增加了岗位补贴每月人均达 300 元。为已婚教师提供单人单间住房。并计划为有小孩的教师提供托管服务，进一步减轻教师的生活压力。( (七七) )参加年检及年检发现问题整改情况参加年检及年检发现问题整改情况我区民办学校根据民政局、教育局的年检工作安排，认真对照各项年检指标，开展自查自评，对年检中存在的问题做到及时整改，2021 年全区民办学校年检均合格。( (八八) )政府有关部门主动作为，履行监管职责情况政府有关部门主动作为，履行监管职责情况近年来，区委、区政府始终把教育当成头等大事，持续加大教育民生投入，关心扶持民办教育事业发展，有力促进了全区公民办教育协调发展。为加强对民办学校的管理，我区将所有民办学校纳入责任督学挂牌督导责任区，选派责任督学开展常规督导工作，定期对学校的办学行为、教育教学等方面进行督查指导，取得了良好的效果;通过年检， 对学校存