人力资源、劳资管理部门安全职责.docx
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- 关 键 词:
- 人力资源 劳资 管理部门 安全 职责
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人力资源、劳资管理部门安全职责(一)设置安全生产保证体系和监督体系所需的机构和岗位,配备合格的人员,确保符合安全生产的有关规定和实际工作的需要。(二)落实劳动保护、安全教育培训、业绩考核的管理规定。(三)配合制定年度安全技术措施计划。(四)编制职工三级安全教育培训、岗位安全技能培训、岗前培训工作计划并组织落实。(五)配合组织“安规”考试、安全知识竞赛、安全技术比武等活动。(六)贯彻落实安全奖惩办法,在进行职工技术考核的同时,进行安全技术考核。(七)参加安全事故的调查处理,配合做好事故伤亡人员的工伤认定、抚恤及善后处理工作等。展开阅读全文
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