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类型某项目施工人员“三违”处罚办法.docx

  • 上传人:一***
  • 文档编号:73215
  • 上传时间:2022-01-25
  • 格式:DOCX
  • 页数:6
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    关 键  词:
    项目 施工人员 处罚 办法
    资源描述:
    某项目施工人员“三违”处罚办法为了进一步强化安全管理,全面贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针,有效杜绝违章指挥、违规作业和违反劳动纪律(以下简称三违)现象,进一步加强对“三违”行为的控制,引导和教育员工形成良好的安全习惯,确保安全生产,根据上级有关文件精神,结合现场实际情况,制定本办法。第一条 根据“三违”产生和可能产生的后果,第二条 纠正“三违”行为的措施1、重点从以下四个方面查处“三违”行为:(一)各级干部、管理人员是否认真履行安全生产责任制,是否按规定进行安全检查;(二)各级生产组织、指挥和协调人员是否按照安全生产“五同时”规定组织生产;(三)关键生产环节和重要生产工序是否执行规章制度,落实安全生产措施;(四)生产岗位、施工作业现场操作人员是否遵守工艺纪律、施工纪律、劳动纪律和操作规程。2第三条 “三违”行为的查处和考核处相关部门对日常工作中查出的“三违”行为除批评教育外,还可参照指挥部安全生产管理规定第四十七条和第四十八条以及处基础工作检查考核办法和 HSE 考核办法进行处罚。一、发现以下违章指挥行为,扣除部门季度安全考核分 10-20 分,对直接责任人罚款 100-500 元:1、不办理审批手续进行动土、动火、进入有限空间、电路检修以及超长、超宽和 30 吨以上吊装等特殊作业。2、特殊作业未安排专人进行现场安全监护或现场安全监护以各种理由不坚持在现场。3、设备修理无方案、施工维修无设计或设计未按规定审批。4、有设计或方案不执行。5、试压、干混、吊装以及危化品接卸、储存、发放不执行工艺纪律。6、夜间或特殊气候条件下无保障措施强行冒险作业。7、特殊工种不持证上岗。8、不给员工提供必要的劳动防护用品,管理人员发现不正确使用劳动防护用品或穿戴劳动防护服装不规范时不及时纠正。9、装卸、施工作业不与承包商签定安全协议。10、交叉作业没安排统一的安全协调人。11、危险化学品区作业不使用防爆工具、不佩带防护用品。12、管理人员为赶进度强令工作人员减少安全防范环节、省缺有关操作要领和过程。二、发现以下违章操作行为,扣除部门季度安全考核分 10-15 分,对直接责任人罚款 100-200 元:1、高空作业不系安全带(不包括龙门吊日常装卸操作) 。2、安全帽不系护带,现场装卸、试压、维修作业和安全监护人员不穿劳保鞋。3、操作砂轮机不戴护目镜,在转动的部件附近戴手套进行维修、润滑、涂抹等作业或直接用手接触转动、滑动的物件和绳索。4、作业现场、物资仓库内、危险化学品和易燃品储存区吸烟或将烟头扔在这些位置。5、在岗位期间,工衣穿着不规范,上衣和工裤不统一。6、转动和滑动设备和设施的操作人员留长发不戴工作帽。7、高压作业未将人员疏散到安全区,高压管线周围站人,高压管线未泻压完毕对其进行维修作业。8、下水管道内施工完不及时盖好井盖或破坏这些设施的行为。9、施工场所梯子不稳固或单独在梯子上站立作业。10、高处作业时,工具无保险绳。11、管沟施工不设围栏和警示标志,施工完毕不不盖盖板。12、野蛮搬运化学危险品,使用化工物资随意掂衬物品,随意排放、丢弃化学危险品及包装物。13、在宿舍、营房使用电炉,人离开房间不关闭电器电源。14、用铜丝、铁丝代替保险丝,配电柜上(内)摆放杂物。15、电工作业前不验电,不按规定装设地线和挂标示牌。16、电线裸露,绝缘损坏,电器无防护罩。17、单独一人从事电气检修工作,无人监护。18、氧气瓶、乙炔瓶相互间的距离不够 5 米或距明火不够 10 米,周围摆放杂物,安全标识和安全附件不全。19、电焊机接地线不规范,电焊机停用时不断电。临时用电布线未采取安全防范措施。20、进入有限空间作业用电不使用安全电压。21、动土施工结束后未及时回填恢复地面设施,随意堆放处理建筑垃圾。22、施工人员在坑、槽、井、沟内休息。23、吊装设备和管材不按规定使用引绳。24、无人指挥起吊重物或指挥吊车不戴指挥标志。25、使用不符合规定的绳套起吊重物。26、在起吊物下面逗留、穿越。27、超速行驶。28、强超抢会。29、乘车不系安全带。30、逆向行驶,转弯不提前打转向灯。31、驾驶车辆和操作其它设备时吸烟、使用手机。32、车辆行驶时向窗外抛洒杂物。33、向路面排放污水、原油、酸碱、化工材料等物质。34、场内特种作业车辆搭乘人员。35、设备设施运行期间对其进行维修作业。36、特种设备作业时在抓斗、叉斗和设备不安全部位站人。37、检修设备停放在陡坡、斜面等位置。38、驾驶厂商的机动车辆。三、发现以下违反劳动纪律行为,扣除部门季度考核分 5-20 分,对直接责任人罚款 20-50 元。1、不按时上班,迟到、早退。2、脱岗、窜岗或在岗位上做与工作无关的事。3、酒后上班或上班喝含酒精的饮料。4、未经安排或同意私自顶岗、换岗。5、干部不按规定值班,重点工作、特殊作业等
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