工厂员工三不伤害教育学习体会.docx

欢迎光临安全人之家 https:/ 工厂员工三不伤害教育学习体会 做别人做不到的事情， 为客户提供别人做不到的服务的企业管理理念。 在工作中对质量工作要全员抓、全过程抓、重点抓、只争朝夕抓。在 安全上要做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不 受伤害。 当你进到我们工厂时正式成为一名员工时，就要接受三级教 育，使大家首先在感性上有了安全的意识。大家知道，过去的“三不 伤害”内容，从某种意义上说，强调的是“不伤害自己，不伤害别人， 不被别人伤害”，说到底只是个人自律行为，更多的要求自己管好自 己、保护自己，而对他人违章行为的纠正和保护他人远离危险则没有 提及。加上了这 8 个字后，是将“自律”与“他律”有机地结合，突出了 集体和团队行为，道出了更多的人情味，真正体现了同事间的互助友 爱之情，这也是建立团队安全和谐的一个重要保证。 仔细分析观察我们身边曾经发生的各类事故，虽然原因可能 是多方面的，但如认真剖析起来，其中操作时相互间监护不到位而导 致惨痛的事故绝不在少数。而之所出现这种情况，就是因为监督护人 思想深处缺乏足够的保护他人的意识所致，也是长期以来“保护他人 不受伤害”安全理念的缺失造成的。 “保护他人不受伤害”很有道理。如果眼看着你的同事在违章 操作或面临事故危险，你不去及时制止、施以援手任其发展，只顾自 己哪岂不是在犯罪?“保护他人不受伤害”，实质就是提倡发要的监护， 职工在生产中看到工友威胁到安全生产的操作行为不能碍于情不指 欢迎光临安全人之家 https:/ 出来，听之任之，而是要主动提醒、纠正，有经验的老职工在生产中 要担当起照看年轻职工的责任，断不能有“事不关起， 高高挂起”、 “多 一事不如少一事”的想法和念头。 这不是凭空给职工打麻烦， 实际上， 在生产中共同作业的职工很容易发现工友是不是违章作业或面临危 险，提醒、制止工友的违章行为，就避免了自己陷入危险境地。 对于违章者来说，对保护自己远离违章和事故，及时发现 和制止自己违章行为的同事，除了应该真诚地说一声“谢谢”外，还要 切实纠正自己的违章行为，深挖思想根源，培养良好的操作习惯，确 保不再违章，从本质上筑牢安全底线。将“保护他人不受伤害”牢记心 中，真正落实在实际行动中，让安全、健康与我们相伴同行! 工厂是生产产品的地方，只有好的产品质量才能使企业有效 益，才能使我们的收入有保障。产量必须服从质量，增强全员质量意 识，要加强生产过程控制，强化现场管理。首先，要以质量保效益。 工程质量对产品品质工作至关重要。要结合精细化管理，进一步建立 健全岗位质量标准，强化责任落实，抓好工程质量，要突出把好原料 关、注塑作业关、防止磨具调节不到位关和产品冒落处理关。其次， 要加强工作现场管理，坚决做到产品摆放位置、投料的时间等等。第 三，要积极采取有效措施，尽量提高注塑的成品率，减少废料含量， 为精加工创造条件。各生产部门要不断加强生产活动的过程控制，设 立关键质量控点，制定控制标准，努力减少废品，从生产源头上稳定 注塑质量。增强全员质量意识，要加强生产技术管理，要正确处理生 产能力与稳定质量的关系， 认真编制中长期接替规划和短期接替计划， 欢迎光临安全人之家 https:/ 科学确定接替方向和准备重点。 其实， 再简单的事情， 做到极致都不容易。 极致是一种态度， 一种对待生活对待工作的责任，极致也是精益求精，在自己能力范围 内尽全力做到最好。如果说极致生活是一种优雅，那么追求极致就是 一个追求优美追求完美的过程，在工厂上班一样是追求极致的过程， 而且这个追逐过程只有开始，没有结束。优化制胜的最大诀窍，就是 把别人不愿意做的，别人做不到的事情踏踏实实做到极致。做别人不 愿意做的，做到别人做不到的本已经很难，再把这些事情做到极致难 度可想而知，做到坚持，成功便指日可待。那他是如何从“门外汉”成 为“行家”呢?答案很简单：学习。但做的时候就很难了，特别是对于 走出校园，走入社会为生存奔波的人。“专业只是代表自己的知识， 走到社会后，知识就不够了，更多的知识是来源于生活中的学习和实 践。 人一辈子都是一个学习的过程， 停止了学习就等于停止了发展。 ” 要学习， 要补充新知识， 就得花费很多的精力和放弃自己的休息时间， 这需要坚强的毅力，这样的人往往都是能成功的。