安全生产奖励惩罚制度.docx

《安全生产奖励惩罚制度》讲解了为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，更好地推动安全生产工作，预防安全事故的发生和消除施工建设中的安全隐患，促进项目施工任务计划的顺利完成，特制定本办法。该制度适用于项目范围内的职工、合同工、农民工。第二章详细规定了奖励机制，包括对避免事故、挽回经济损失以及积极参与事故抢救的有功人员进行奖励，每季度评选安全生产先进部门和个人，并在年终总结时进行表彰。先进部门和先进个人的评选条件涵盖了法律法规的贯彻、劳动条件的改善、安全生产宣传教育等方面。奖励标准分别为先进部门（队伍）1000至2000元，先进个人500至1000元。第三章则详细列出了惩罚措施，对于发生一般性安全事故和重伤事故的责任人和部门负责人进行了罚款，并取消其评先资格。此外，对于忽视安全生产、不执行规章制度、不参加安全技术教育等行为，将追究部门主要责任人的责任并从重罚款。

《安全生产奖励惩罚制度》适用于建筑施工企业及其项目部，特别是涉及高风险作业的工程项目。该制度旨在通过明确的奖惩措施，激励员工遵守安全生产规定，提高安全生产意识，确保施工过程的安全和顺利进行。适用于项目经理、安全管理人员、施工人员及其他相关人员，帮助他们了解和执行安全生产的相关要求。