安全管理奖惩制度.doc

安全人之家 https:/ 安全管理奖惩制度安全管理奖惩制度 ypnm-B B-AH-0001 编订编订: :安全环境部 审核审核: :朱景文 批准批准: :闫小龙 公司文控中心 受控号 分发号 受控文件 制定日期：2013 年 11 月 10 日 修订日期：2017 年 4 月 10 日 内蒙古伊品生物科技有限公司内蒙古伊品生物科技有限公司 安全人之家 https:/ 文文 件件 履履 历历 表表 制定、修制定、修 订日期订日期 施行日施行日 期期 修改页修改页/ /款款/ / 条条 修改内容修改内容 编制编制 审核审核 审批审批 2013/11/10 2013/11/10 姜伟 王习伟 闫小龙 2015/10/22 2015/10/22 一、第三章 二、第四章 一、个别条款考核金额发生变化；删除 原制度第三章第八条第十四款内容。 二、一般事故、重大事故处理罚款比例 发生变化；增加四级及以上伤残等级的 工伤、工亡事故处理内容。 安全环 境部 董国营 闫小龙 2016/6/30 2016/6/30 一、4 安全考核 二、 5 事故管理规 定及考核 一、将安全管理考核细则内容纳入 安全考核。 二、事故级别划分标准发生变化；增加 电力系统事故、 动力系统事故考核内容； 加入事故责任认定内容（责任与非责 任） ； 三、“安全环境部在接到事故信息 2 小时 内报人力资源部和财务部”修改为“事 故所属事业部、中心 2 小时内将事故报 人力资源部” 四、增加事故管理规定内容。 安全环 境部 朱景文 闫小龙 2017/4/10 2017/4/15 5 事故管理规定 及考核 一、取消:5 事故管理规定内容。 二、将人身事故改为损工事故，更改了 损工事故考核标准。 三、四级及以上伤残等级的工伤、工亡 事故与特大事故处理合并 四、取消：一般事故的处罚金额如果小 于微小事故的，按照微小事故上限金额 进行处罚；重大事故的处罚金额如果小 于一般事故的，按照一般事故上限金额 进行处罚；特大事故的处罚金额如果小 于重大事故的，按照重大事故上限金额 进行处罚。 安全环 境部 门云 闫小龙 安全人之家 https:/ 目 录 1 目的 . 2 2 适用范围 . 2 3 安全奖励 . 2 4 安全考核 . 2 5 事故考核 . 6 6 附则 . 8 安全人之家 https:/ 1 1 目的目的 为完善安全生产工作约束、激励机制，强化安全管理制度、规程红线意识，明确安全 管理奖惩标准，促进广大管理人员、岗位员工主动遵章守纪，特制订本制度。 2 2 适用范围适用范围 本制度适用于公司所有部门。 3 3 安全奖励安全奖励 3.1 按安全风险程度，将安全生产表彰奖励对象划分为三类，具体如下： 一类部门：各生产部、动力部、项目部 二类部门：物流部、采购部、品质管理部、综合管理部、调度室、安全环境部、设备部、 安监部、土建工程部 三类部门：除上述一类、二类部门以外的其它部门。 3.2 安全生产奖励具体实施办法 3.2.1 依照企业员工奖惩制度每年进行一次安全生产先进集体、安全生产先进个人的 评选和表彰。 3.2.2 在公司、部门、车间组织的各类安全竞赛、评比等专项活动中取得优胜的单位和个 人按照活动方案进行奖励。 3.2.3 生产部门累计 100 天未发生损工和非计划停机事故的，奖励该部门 2000 元；其后连 续安全运行天数每增加 100 天， 在前一个安全运行 100 天奖励额度的基础增加奖励 1000 元。 3.2.4 对于在安全生产管理方面提出新思路、新办法，或采取了最佳实践活动，实现了公司 现场安全管理的空白，或解决了安全生产管理方面的难题，改善了生产环境的安全状况的 主要人员，报安全环境部，按权限审批后，依据企业员工奖惩制度予以奖励。以合理 化改善提案或创新项目立项形式的安全管理创新改善提案或项目按相应制度规定进行奖 励。 4 4 安全考核安全考核 4.1 4.1 安全基础管理工作考核安全基础管理工作考核 4.1.1 4.1.1 安全例会安全例会 4.1.1.1 部门、车间每月未按规定召开安全例会的，每缺一次，考核相应部门第一负责人、 车间第一负责人 100 元。 4.1.1.2 安全例会（部门、车间例会和班前班后会）未做记录或记录不完整的，每次考核 相应部门负责人、车间负责人、班组负责人 100 元。 4.1.2 4.1.2 安全检查安全检查 4.1.2.1 安全专员无故不参加公司组织的周安全联合检查的，每人每次考核 50 元。 4.1.2.2 部门、车间未按规定每周组织安全检查的，每缺一次考核相应部门第一负责人、车 间第一负责人 100 元。 安全人之家 https:/ 4.1.2.3 部门、车间每周进行的安全检查，无检查记录或记录不规范的、无隐患记录及整改