安全意识靠培养安全行为靠养成.docx

《安全意识靠培养安全行为靠养成》讲解了在银行业金融机构犯罪案件频发、暴力犯罪凸显且居高不下的背景下，安全生产管理中最重要的因素是人。文章指出，规律通过人的实践来认识和掌握，所以在安全生产管理工作中，应先在“人”这一方面下功夫，培养员工的安全意识，养成员工的安全行为。摒弃死搬硬套条、说教式的方法，采用外聘专家举办讲座讲述实际案例的方式，结合具体制度条例与员工谈心，使员工充分认识安全的重要性，转变思想从“要我安全”到“我要安全”。文章强调影响安全生产的根本因素是职工的基本素质问题，特别是业务操作能力，因此学习重点应放在规章制度、操作手册等方面，开展专业知识竞赛，丰富员工知识面，消除工作盲区，降低错误率。牢固树立全员风险意识，突出防范重点，把案件防控治理和业务经营目标结合起来，增强员工风险意识，提高整体素质。定期开展相关预案演习工作，让员工得到实际锻炼，掌握预案流程、要点和防范手段，提高应变能力和实践水平，培养临危不惧、沉着冷静的心态，提高自防互防能力，将事故消灭在萌芽状态，避免不必要的损失。最后，文章强调安全是我行业务迅猛发展的基石，共同筑牢安全防范屏障，为业务快速发展提供有力保障。

《安全意识靠培养安全行为靠养成》适用于银行业金融机构的安全管理人员、一线员工以及所有参与银行日常运营的人员。该文档特别适合那些需要提升员工安全意识和规范安全行为的企业或机构，尤其是面临较高安全风险和复杂操作环境的岗位。通过阅读本文，相关人员能够更深入地理解如何有效培养员工的安全意识，规范安全行为，从而更好地应对日益复杂的金融犯罪形式和安全隐患，确保银行的安全稳定运行和发展。