我国煤矿企业如何进行"三违"整治.docx

《我国煤矿企业如何进行“三违”整治》讲解了煤矿企业在生产过程中发生的伤亡事故大多源于职工违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的“三违”现象。文章指出，这些现象已成为威胁职工生命安全和国家财产、影响企业形象和发展的重要问题。当前，煤矿企业对“三违”人员主要采用经济处罚、脱产学习、协管帮扶等方式，但这种方式仅能在短期内起到作用，未能从根本上改变职工的安全意识。为了更有效地整治“三违”，文章建议借鉴大禹治水的理念，即“疏”比“堵”更重要。通过分析职工违章心理，如麻痹、侥幸、自满等，针对性地采取疏导措施，消除其违章心理，帮助职工树立正确的思想观念，提高安全生产意识。此外，推行人本管理，采取多样化处罚方式，如处罚金返还制、安全担保、风险抵押等，让职工在受到处罚的同时感受到企业的关爱，从而从内心深处触动其“安全神经”。最终，只有通过疏堵结合、动之以情、晓之以理、导之以行的方式，才能切实增强职工的安全意识，提高安全技能，杜绝“三违”现象，实现煤矿企业的安全生产。

《我国煤矿企业如何进行“三违”整治》适用于所有从事煤矿开采及相关工作的企业和从业人员，尤其是煤矿企业的管理层、安全管理人员及一线工人。该文为煤矿企业提供了科学合理的“三违”整治方法，旨在提升全体职工的安全意识和自律意识，减少因“三违”行为导致的安全生产事故，保障职工的生命安全和企业的稳定发展。同时，也为其他高危行业提供了一种可供借鉴的安全管理模式。