-
检查工作制度检查是最重要的出版条件,检查工作,要更严谨,更细致,更认真,要有大局意识,政治意识,导向意识,检查人员的责任心,政治素质和业务水平应高于校对,应在工作中做到,五多,多学习,多积累,多思考,.
-
公司安全生产责任制管理制度,范本,131安全生产责任制管理制度安全生产责任制管理制度一,目的为了安全生产责任制的制定,沟通,培训,评审与绩效测量等方面,确保公司各级管理人员,各部门,各人员,在各自职责.
-
驾驶员信息档案管理制度12驾驶员信息档案管理制度驾驶员信息档案管理制度一,公司建立客运驾驶员信息档案管理制度,主要包括档案的分类,档案材料的收集,分类归档,档案的维护和保管,档案查阅,档案销毁,相关部.
-
1,公司特种作业人员管理制度公司特种作业人员管理制度,范本,1,目的,目的为进一步加强特种作业人员的管理,提高特种作业人员的安全素质,根据生产经营单位安全培训规定,特种作业人员安全技术考核办法,特种设.
-
客运驾驶人安全告诫制度131客运驾驶员安全告诫制度客运驾驶员安全告诫制度1,目的规范营运驾驶员安全告诫全管理工作程序,构建高安全素养和技能的从业人员队伍,特制定本制度,2,使用范围适用于公司营运驾驶员.
-
驾驶员行车日志制度121驾驶员行车日志制度驾驶员行车日志制度1,目的为规范营运驾驶员行车日志的填写和安全生产标准化管理,特制定本制度,2,使用范围适用于公司营运驾驶员,3,引用文件3,1道路旅客运输企.
-
14公司安全保卫管理制度公司安全保卫管理制度为了确保公司财产不受损失,保护厂区绿化环境整洁,保障员工的劳动安全,维护公司正常的工作和生活秩序,特制订本制度,一,公司人员出入方面凡本公司员工均应遵守公司.
-
薪资制度薪资制度第一章总则按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本制度,公司签订正式劳动合同的所有员工薪资均按本制度执行,第二章指导思想和原则1,按照各.
-
驾驶员行车安全档案管理制度131驾驶员行车驾驶员行车安全档案管理制度安全档案管理制度1,目的建立汽车驾驶员档案的目的在于取得驾驶员的招聘,培训,管理,使用的主动权,正确真实的掌握驾驶员日常动态及操作技.
-
建设项目安全管理制度建设项目安全管理制度一,目的为确保建设项目实施后符合国家有关安全生产的法律法规的要求,保证职工在作业过程中的安全与健康,实施安全生产,特制订本制度,二,范围本制度适用于公司所属的所.
-
驾驶员岗前培训制度12驾驶员岗前培训制度为了强化安全生产责任制,加强安全生产监督管理,确保驾驶员一线的安全生产工作措施到位,公司聘用的驾驶员必须进行岗前安全生产教育培训,同时为了加强安全管理,强化责任.
-
工艺装备验证制度工艺装备验证制度1目的和适用范围目的和适用范围为使工装满足工艺要求,验证工装的可靠性,合理性和安全性,以保证被制造产品的零,部件符合设计质量要求,从而使产品生产顺利进行,适用于公司产品.
-
采购管理制度采购管理制度采购管理制度一,目的为了进一步加强公司制度管理,健全公司采购管理制度,监督和控制不必要的开支,保证采购工作的正常化,规范化,特制定此制度,二,工作程序,一,采购原则,1,为统一.
-
驾驶员岗前及日常安全教育培训考核制度121驾驶员岗前及日常安全教育培训考核制度驾驶员岗前及日常安全教育培训考核制度1,目的规范营运驾驶员岗前培训及日常安全教育培训考核管理工作程序,构建高安全素养和技能.
-
甲醇罐区安全管理制度,重大危险源安全管理制度之三1,岗位职责,负责甲醇车间生产的甲醇的计量,储存,输送工作,配合充装站操作工装卸甲醇,2,正常操作时注意的工艺变化,2,1甲醇储罐的液位变化,2,2各种.
-
检修车间差旅费管理制度15检修车间差旅费管理办法检修车间差旅费管理办法差旅费管理规定车间一切费用报销审批均由车间办事员负责填写书面材料和审批1,交通费管理标准,1,1出差人员在出差期间的长途交通费据实.
-
工伤保险与安全生产责任保险管理制度工伤保险与安全生产责任保险管理制度第一章第一章总则总则第一条为规范公司安全生产责任保险管理,明确管理渠道,降低公司事故风险,特制订本制度,第二条本规定适用于公司安全生.
-
1公司安全生产责任制管理制度公司安全生产责任制管理制度一,目的为了安全生产责任制的制定,沟通,培训,评审与绩效测量等方面,确保公司各级管理人员,各部门,各人员,在各自职责范围内,对安全生产层层负责,确.
-
驾驶人疲劳驾驶制度12驾驶人疲劳驾驶制度根据相关法律法规的规定,为加强我司道路旅客运输安全生产管理,强化从业驾驶人员的安全管理,防范交通运输事故的发生,促进行业健康有序发展,结合我司实际,特制定本制度.
-
1机关效能监察工作八项制度一,首问负责制凡是来事务局办事或来电话的人员,第一接收询问或接待的工作人员即为首问负责人,首问负责人必须按照首问负责制的要求认真履行职责,对来人所办或询问的事项属于本人职责范.
-
保卫部驾驶员管理细则保卫部驾驶员管理细则项目项目管理考核内容管理考核内容分数分数扣分标准扣分标准扣奖办法扣奖办法考核方法考核方法,一一,司司机机班班工工作作职职责责1,负责与上级职能部门进行工作业务上.
-
样本1,企业较大危险因素辨识管控责任制度企业较大危险因素辨识管控责任制度,参考样本,参考样本,1目的为了切实做好较大危险有害因素辨识及管控工作,提高事故纵深预防能力,最大限度避免各类事故发生,实现公司.
-
公司公司,安全生产警示日安全生产警示日,制度制度,范本范本,1,目的,目的为进一步深刻反思以往事故教训,促使从业人员牢固树立,安全第一,预防为主,综合治理,的理念,切实排查整治各种事故隐患,健全完善防.
-
加气站安全检查管理制度加气站安全检查管理制度11目的目的为强化加气站安全生产监督检查,明确安全检查工作的组织领导,认真贯彻,安全第一,预防为主,综合治理,的方针,坚持自检自查为主,站内检查与主管公司监.
-
规章制度和操作规程管理制度规章制度和操作规程管理制度11目的目的为了加强规章制度和操作规程的管理,特制订以下管理制度,22编制依据编制依据,1,国家,地方,行业有效的法律法规,规范标准等,2,同行业的.
-
1规范性文件备案审查制度第一条为加强对我局规范性文件的管理,确保规范性文件制定程序和实体内容的合法有效,推进我局依法行政工作,根据有关规定,结合我局实际,制定本制度,第二条我局规范性文件的制定,修改和.
-
1工程质量控制点管理制度工程质量控制点管理制度1范围本制度规定了公司工程质量控制点管理程序,明确了质量控制点的设置原则,策划与实施要求,本制度适用于公司工程各参建单位,2规范性引用文件下列文件对于本文.
-
工伤保险管理制度工伤保险管理制度第一章总则第一条为规范公司工伤保险管理,明确管理渠道,降低公司事故风险,特制订本制度第二条本规定适用于公司工伤保险管理,第二章管理职责第三条本制度由安全科负责归口管理和.
-
1集团档案管理制度集团档案管理制度为了加强集团公司档案管理工作,保证公司各类归档文件的系统,完整和安全,提高利用率,在实际工作中充分发挥其价值和作用,根据集团公司档案管理现状,特作出如下规定,一,档案.
-
1供电局线损管理考核制度供电局线损管理考核制度11总则总则1,1为提高电网经济运行水平,促进节能降耗工作的深入开展,加强线损指标的监督管理,调动全局降损的积极性,将线损率降低到合理水平,根据供电局线损.
-
1,公司员工宿舍管理制度公司员工宿舍管理制度,范本范本,第一第一章章目的目的为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定,第二章第二章范围范围.
-
1工程安全与环保例会制度1范围本制度规定了工程安全环保工作例会开展的具体内容及要求,本制度适用于各参建单位,2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的,凡是注日期的引用文件,仅所注日期的版本.
-
1机关工作服务承诺制度为进一步改进机关工作作风,提高工作效率和工作水平,认真落实党的十九大以来的各项路线,方针,政策和有关规章制度,根据中共水电大学委员会关于加强服务型党组织建设的实施意见,党号,等文.
-
服务中心卫生管理制度服务中心卫生管理制度服务中心的卫生管理工作由后勤保障部负责,中心爱委会办公室负责全院环境卫生等工作的指导,分工,督察,1医院院内环境卫生保洁实行社会化管理,后勤保障部要对所有内外环.
-
1公司薪酬与福利制度公司薪酬与福利制度1,0目的规范员工薪酬与福利的构成,计算方法及日常管理工作,2,0范围适用于公司员工薪酬与福利管理工作3,0职责3,1总经理负责员工薪酬与福利管理制度的审批与监控.
-
公司安全生产责任制管理制度131安全生产责任制管理制度安全生产责任制管理制度一,目的为了安全生产责任制的制定,沟通,培训,评审与绩效测量等方面,确保公司各级管理人员,各部门,各人员,在各自职责范围内,.
-
防止客运驾驶人疲劳驾驶制度121防止客运驾驶员疲劳驾驶制度防止客运驾驶员疲劳驾驶制度1,目的规范营运驾驶员疲劳预防等管理工作程序,消除事故隐患,构建高安全素养和技能的从业人员队伍,特制定本制度,2,使.
-
规章制度,操作规程文件发放记录规章制度,操作规程文件发放记录序号序号发放时间发放时间发放部门发放部门收件人签名收件人签名发放人签名发放人签名1234567891011121314151617
-
电气设备定期试验与切换制度电气设备定期试验与切换制度11范围范围本标准规定了厂电气设备试验及切换标准,本标准适用于厂电气车间运行管理工作,22规范性引用文件规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引.
-
1,加班管理制度加班管理制度第一章总则第一条为提高工作效率,规范加班管理,参照外单位做法,结合本公司实际情况,特制定本规定,第二条公司员工经批准,确因工作需要加班,且未实行计件方式进行绩效考核的,适用.
