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检修部环保检修班检修人员安全责任制1 范围1.1 本标准规定了 XX 发电有限公司检修部环保检修班检修人员在安全工作中应负的责任与要求,检查与考核.1.2 本标准适用于 XX 发电有限公司检修部环保检.
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检修部专责工程师安全职责1是本专业安全生产第一责任人,负责本专业的日常安全管理和技术监督文明生产劳动纪律业绩考评等工作,对本专业安全技术工作负有全面管理责任.2经常深入生产现场,掌握安全生产情况,现场.
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劳动工资分配办法1总则为规范项目劳动工资管理,调动全体员工的积极性,确保施工顺利展开,实现优质安全按期效益信誉创新与队伍建设目标,根据公司分公司有关规定特制定本办法.2劳动分配管理原则效率优先兼顾公平.
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劳动关系管理制度第一条目的为了规范公司的劳动合同管理,指导劳动合同的签订工作,根据中华人民共和国劳动法劳动合同法,依照集团水务公司人力资源管理政策,制定本管理办法.第二条适用范围本制度适用于潍坊水务分.
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劳动防护制度1从业人员必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则佩戴和使用劳动防护用品,熟悉各种劳动防护用品的性能和正确使用劳动防护用品的方法.对放弃不按规定佩戴和使用劳动防护用品的从业人员,应及.
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劳动防护用品发放和管理制度一目的为了保证公司员工的身体情况在日常工作操作中不受到伤害,根据不同岗位的要求向公司员工发放劳动防护用品.为了更好的使用和管理劳动防护用品,以达到保护员工的目的而制定本制度.
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劳动防护用品发放管理制度1 目的为保证安全生产,改善劳动条件,预防职业病发生,保护劳动者的健康,使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危害进行相应的防护用品配备,加强员工劳动防护用品的管理,.
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劳动防护用品配发制度1.企业必须按照劳保用品发放标准向员工发放劳保用品,员工必须按照规定穿戴好劳保用品.2.每一至二年发放冬夏装工作服各一套,每二年发放工作帽一顶,每一至二年发放工作鞋一双,手套按照定.
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劳动防护用品发放制度一劳动防护用品的使用规定一基本要求1使用单位应建立健全劳动防护用品的购买验收保管发放使用更换报废等管理制度;并应按照劳动防护用品的使用要求,在使用前对其防护功能进行必要的检查.2使.
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劳动防护用品发放安全管理制度总 则合理发放和使用员工防护用品,是党和国家对企业员工的关怀,有利于员工的安全生产及健康.在贯彻市劳动和社会保障局文件的原则精神参照原防护用品管理制度的基础上,根据公司实际.
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劳动防护用品的使用规定一基本要求1使用单位应建立健全劳动防护用品的购买验收保管发放使用更换报废等管理制度;并应按照劳动防护用品的使用要求,在使用前对其防护功能进行必要的检查.2使用单位应到定点经营单位.
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劳动保护用品使用制度一.目的为更好地对职工进行劳动保护,规范劳保用品的管理,减少和预防职业病工伤事故,特制定本规定.二适用范围公司员工三内容3.1 劳动保护用品:指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤.
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劳动防护用品具和保健品发放管理制度1 目的为保证安全生产,改善劳动条件,预防职业病发生,保护劳动者的健康,使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危害进行相应的防护用品配备,加强员工劳动防护用.
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劳动保护用品管理办法1 目的为了规范劳动保护用品的采购贮存发放,确保职工劳动保护用品的有效使用,特制订本办法.2 适用范围本办法适用于公司范围内劳动保护用品的管理工作.3 引用文件国营企业职工个人防护.
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劳动保护用品配备和管理制度1劳动防护用品是劳动者在生产过程中保障人身安全的重要物质条件.各涉旅单位应当按照国家标准或行业标准,为从业人员无偿提供合格的劳动防护用品,不得以货币形式或用其它物品替代.2劳.
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劳动保护用品发放制度一劳动保护用品是发给个人在生产劳动时穿戴的防护用品,同生产福利有严格区别,个人防护用品发放后,仍是国家所有的公共财物,个人负责保管,劳动时使用.二个人劳动保护用品发放,应以工种岗位.
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劳动保护品管理制度为了认真贯彻执行安全生产和劳动保护政策,进一步加强员工劳动防护用品的管理,保障员工在劳动过程中的安全和健康,依据山东省劳动局颁布的山东省职工个人劳动防护用品发放标准,结合公司实际,本.
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劳动安全卫生管理制度1.焦化生产作业高温粉尘有毒有害因素较多,应定期对生产岗位的毒害因素进行检测,并制定减少毒害污染的措施,保障员工身体健康.2.防尘通风降温设施必须有专职人员管理,并应定期检修和清扫.
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劳动保护管理制度一贯彻执行各项劳动保护法律法规条例和规定.及时解决生产中出现的有关安全生产卫生等方面的问题,不断改善劳动条件.二及时向职工群众宣传党和国家劳动保护政策及企业安全卫生规章制度,对职工群众.
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劳动工资部门的安全生产职责1把安全技术作为对职工考核的内容之一,列入职工上岗转正定级评奖晋升的考核条件.在工资和奖金分配方案中,包含安全生产方面的要求.2做好特种作业人员的选拔及人员调动工作.3参与重.
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劳动保护监督检查工作责任制度为加强劳动保护工作,全面贯彻实施劳动法 工会法和建筑施工安全工会检查标准,改善劳动条件,保障职工在生产过程中的健康与安全,特制定工会,项目工会支会班组作业队劳动保护监督检查.
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劳动劳务部门安全生产责任制1.对职工含外包队工进行定期的教育考核,将安全技术知识列为工人培训考工评级内容之一,对招收新工人含外包队工要组织入厂教育和资格审查,保证提供的人员具有一定的安全生产素质;2.
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劳保用品管理制度1.目的:建立劳动保护用品发放使用规定.2.适用范围:适用于本公司各部门劳动防护用品的发放使用和管理.3.责任者:安全部采购部各使用人员 4.程序 1公司仓储科按规定外根据员工岗位不同.
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劳动保护制度目的:做好劳动保护工作.范围:全体员工.责任人:总经办各部门.内容:1 加强对员工的劳动安全卫生教育,同时有计划的不断改善员工的劳动环境,工会积极协助企业搞好劳动安全保护工作.2 按不同工.
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劳保用品领用制度为了搞好劳动保护工作,加强对劳保用品领用的管理,结合本厂生产和工作实际,特制定本领用制度.第一条全厂所有人员分别按部门建立个人劳保用品领用卡,凡领用劳保用品一律凭本卡办理领用手续.第二.
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劳保用品领用规定为加强我厂职业卫生管理,切实保护员工身体健康,防止意外事故发生,根据我厂实际情况,特制订本规定,务请各单位员工严格遵照执行.1劳保用品领用由安全办审核签字,仓库发放并建立领用台账.2安.
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劳保用品发放制度一发放原则1.为了加强劳动保护,改善劳动条件,保障职工在生产劳动过程中的安全卫生和健康,公司参照江苏省劳动保护用品配备标准发放劳动保护用品.2.根据劳动条件,本着最低的需要和节约使用的.
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劳保用品发放管理规定为加强本局职工劳动保护用品发放管理工作,合理作用劳动保护用品,保证职工在工作生产劳动中的安全与身体健康,使劳动保护用品发放标准化制度化.根据劳动法和省市有关职工劳动保护的政策规定,.
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劳保用品发放规定一发放范围及数量:1服装类:公司每年为职工统一订做工作服,夏装及冬装工作服各一套2劳保用品:洗衣粉毛巾肥皂等用品每月发放一次.3防护用品:手套口罩等用品仅限于符合条件的员工.二发放时间.
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劳保用品发放管理制度1 目的为了规范劳动保护用品的采购贮存发放,确保职工劳动保护用品的有效使用,特制订本办法.2 适用范围本办法适用于公司范围内劳动保护用品的管理工作.3 引用文件国营企业职工个人防护.
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劳动保护用品发放管理制度总 则合理发放和使用员工防护用品,是党和国家对企业员工的关怀,有利于员工的安全生产及健康.在贯彻市劳动和社会保障局文件的原则精神参照原防护用品管理制度的基础上,根据公司实际特制.
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来料及工艺性协作加工管理制度1主题内容与适用范围本制度规定了工厂对来料及工艺性协作办工的管理要求.2管理内容2.1 凡外单位来厂加工任务,必须由生产科根据本厂生产能力负责办理,将计划下达到有关车间,任.
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库区值班人员守护员岗位职责为了加强仓库安全管理工作,按相关法律法规要求,结合工作实际情况,制定本制度.1要自觉遵守国家有关安全生产的法律法规,坚持安全第一预防为主综合治理的方针.2必须按照有关规定经过.
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垃圾车卸料安全管理规定1.为了加强卸料平台卫生管理,保证保洁人员人身安全,卸料平台最多容纳 3 辆车停留,开启两道自动卸料门,其他运输车辆在栈桥下道闸处排队等候.规定每天垃圾车进厂卸料时间为 4:00.
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矿用设备器材使用管理制度1井下所使用的一切防爆电气设备包括五小电器必须经过防爆检查其安全性能,取得合格证后方准入井,否则一律不准入井.2对新进的防爆防备,必须认真逐项检查,验收合格后方可入井.3对验收.
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劳动劳务部门的安全生产职责1对职工含外包队工进行定期的教育考核,将安全技术知识列为工人培训考工评级内容之一,对招收新工人含外包队工要组织人厂教育和资格审查,保证提供的人员具有一定的安全生产素质;2严格.
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库管的工作职责一,库房物品分类摆放整齐有序帐物相符二,熟悉各种用品的用途及使用方法三,入库材料做到三不入1,劣质材料不入库2,数量不清,质量不合格的不入库3,不能使用的不入库四,采购物资以实物入库不以.
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库房管理十不准1不准设办公室;2不准设休息室;3不准住人;4不准使用碘钨灯;5不准使用日光灯;6不准使用可燃烧材料搭建隔层;7不准使用电熨斗;8不准使用电炉子;9不准使用电烙铁;10不准使用 60W .
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库管供应部门职责1负责劳动保护措施所需物资和防护器材的采购供应,并确保采购的物资符合安全要求.2负责对采购保管发放运输驾驶等人员的经常性的安全教育,切实搞好物资仓库的防火安全工作.3负责对装卸运输机械.
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劳保用品管理及发放制度第一条为更好地对职工进行劳动保护,规范劳保用品的管理,保护职工在生产过程中安全与健康,特制定本制度.第二条劳动保护用品包括:安全帽矿靴手套手电筒电池防尘口罩洗衣粉肥皂等.第三条各.
