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培训与教育安全管理规定1.目的为增强施工现场人员安全意识和自我保护能力,提高安全素质,确保安全生产,特制定本制度.2.范围 本制度适用于浙江省工业设备安装集团有限公司环保分公司南京华润热电有限公司 2.
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排采工安全职责1认真执行安全管理规定和安全技术操作规程,对本岗的安全生产负责.2服从队长班组长的指挥,遵守劳动纪律,严格执行交接班制度,搞好巡回检查和隐患整改工作.树立以人为本预防为主的思想,做好本职.
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排污费缴纳与环保资金申请管理制度1目的为了及时缴纳排污费,掌握国家环保法律法规政策,明确排污费缴纳及环保专项资金申请的流程和责任,加大对公司环保设备的投入力度,改善生产环境,制定本管理制度.2适用范围.
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培训工作管理制度为了将培训工作落实好,进一步提高干部员工的综合素质,让员工不断的更新知识,开拓技能,改进工作态度和行为,并更好的胜任现职工作,从而提高工作质量和工作效率.特制定此制度,具体内容如下:一.
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能源生产管理制度1按生产工艺流程控制点要求,寻找最佳计量检测控制点,加强对各工序用能设备的管理,全面掌握各工序能源消耗情况.2积极推行节能新技术新工艺新产品的革新,提高能源回收率和重复利用率,促进节能.
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农批市场安全管理制度一总 则1为加强市场运营工作的劳动保护改善经营环境,保护员工商户经营中的安全和健康,促进市场的发展,根据 中华人民共和国安全生产法 中华人民共和国消防法 中华人民共和国食品安全法 .
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培训服务中心副主任安全责任制1 范围1.1 本标准规定了 XX 发电有限公司培训服务中心副主任在安全工作中应负的责任与要求,检查与考核.1.2 本标准适用于 XX 发电有限公司培训服务中心副主任的安全.
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能源管理的组织机构及岗位责任制1 组织机构1.1 能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程,他是一项高度综合的管理工程,必须建立一个完善的管理体系.1.2 能源管理实行公司部门班组,三级管理体制.公司.
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能源计量器具管理制度1计量器具的配备应按照用能单位能源计量器具配备和管理通则标准和能源三级计量管理网络要求执行,一级计量器具配备率达到 100,二级计量器具配备率达 95,三级计量器具配备率达 92,.
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排污口管理制度为无确保排污口尽量做到无污水排出,特制定本制度:1.车间必须循环使用乳化油,保证没有优质液体直接流入下水道排污口.2.排污口管理责任人要每天检查一次排污口的排出物是否对河水有污染,发现问.
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目标考核办法为保障施工作业人员的安全与健康,把安全生产贯穿于整个施工过程,做到全员全过程全方位的安全管理.严格执行国家有关安全生产的法律法规规范票合肥市省市有关规定,采取切实可行的措施,促使安全管理目.
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耐压试验防护栏安全使用管理制度总 则耐压试验防栏是高低压开关柜电器出厂前进行耐压试验时,防止人身触电,杜绝重大工伤事故的防护措施.为达到防护栏应起到的作用,并能长期使用,特制订本制度.1 耐压试验区或.
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女工保护管理制度1 目的和适用范围1.1 为切实保护女职工在劳动中的安全和健康,维护其合法权益,发挥广大女职工事业中的重要作用,结合本公司实际情况,制定本办法.2 相关文件2.1.中华人民共和国劳动法.
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某有限公司新型冠状病毒疫情防控工作实施细则为加强新型冠状病毒的防控工作,贯彻落实预防为主,安全第一的方针,维护正常生产秩序,确保广大员工及员工家人的身体健康与生命安全,依据 XX 市经济和信息化局 关.
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某有限公司员工伤保险管理办法1 目的建立合法的员工保险体系,并确保公司保险福利制度方案的有效实施,保障员工的合法权益,特制定本办法.2 适用范围本办法适用于本公司全体员工的各类型保险的管理.3 职责3.
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能源计量人员岗位责任制1贯彻执行国家节约能源法计量法和有关法律法规,严格执行本企业各项能源管理有关规定.2能源计量管理人员应加强对各自用能单位的监督检查,经常深入一线了解能源利用情况.3做好水汽电的抄.
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培训质量跟踪制度培训质量跟踪制度与考评制度是紧密相关的.考评要根据质量跟踪的结果进行.1受训者返岗后,安全培训科要定期跟踪反馈,查找受训者在作业方面的不足,考察职工是否把学到的知识运用到实际工作中去,.
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培训教育管理制度1 目的通过有效地开展员工培训教育,来提高员工岗位工作能力培育高素质员工,以满足公司岗位对人员的能力要求满足公司发展需求.2 适用范围适用公司各类岗位在编人员实习生及劳务人员.3 定义.
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内部控制信息系统安全管理制度第一章总则 3第二章系统管理人员的职责 3第三章机房管理制度 4第四章系统管理员工作细则 4第五章安全保密管理员工作细则 7第六章密钥管理员工作细则 9第七章计算机信息系统.
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培训员安全职责1负责企业员工的安全培训,对新入厂人员包括实习代培人员及时组织入厂安全教育和考核,考核合格后方可分配到班组.会同有关部门组织对员工进行安全技术教育和特种作业人员的培训.2贯彻劳动纪律管理.
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培训服务中心培训服务专责安全责任制1 范围1.1 本标准规定了 XX 发电有限公司培训服务中心培训服务专责在安全工作中应负的责任与要求,检查与考核.1.2 本标准适用于 XX 发电有限公司培训服务中心.
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某有限公司专职安全管理员制度为了进一步强化作业现场安全管理,提高专职安全管理员对安全的监督力度和工作效果,根据安全生产法安全生产标准法等法律法规,特制定安全管理员制度.一严格作业时间和汇报制度.所有专.
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培训管理办法一目的为规范和促进公司培训工作持续系统的进行,通过知识经验能力的积累传播应用与创新,提升员工职业技能与职业素质,使之适应公司发展的需要特制定本办法.二范围本规定适用于江苏政成物流股份有限公.
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排污许可证管理1.目的加强公司排污许可证管理,规范排污行为,促进环境保护.2.适用范围适用于公司排污许可证申办管理工作.3.排污许可证管理3.1 安全环保部负责本单位的排污许可证的申报和管理工作.3.
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培训服务中心培训服务协管员安全责任制1 范围1.1 本标准规定了 XX 发电有限公司培训服务中心培训服务协管员在安全工作中应负的责任与要求,检查与考核.1.2 本标准适用于 XX 发电有限公司培训服务.
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女职工和未成年工特殊保护第一条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护.未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者.第二条禁止安排女职工从事矿山井下国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳.
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排污申报管理1.目的为规范公司排污申报管理,依法排污,准确申报污染源排污状况.2.适用范围本办法适用于公司排污申报的管理,对公司排污许申报填报工作提出具体要求.3.排污申报管理3.1 安全环保部负责按.
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能源介质作业安全管理制度1目的为了确保从事能源介质生产使用调配过程中作业人员的安全和设备财产不受损失,特制定本制度.2范围本制度适用于所有从事能源介质的生产使用调配过程中作业人员.3职责3.1 技术科.
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女工部部长安全责任制1根据上级女工委工作安排,制定本单位女工工作计划,健全女工组织机构,搞好女工组织和女工个人的登记建卡工作,做到底子清情况明.2维护女工的合法权益,掌握和了解女工的思想工作身体及家庭.
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能源分析管理标准1 范围本标准规定了本公司能源管理的内容.2 管理职能2.1 本标准由物流部负责管理.2.2 企业要对能源的生产分配转换和消耗的全过程进行科学的计划组织指挥监督和调节.3 能源消耗管理.
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能源计量统计制度1执行国家有关能源方针政策法律法规及统计要求,对本企业能源消耗和利用状况作出综合评价和分析.2做好各类能源消耗统计台帐,各类日报表月报表等的汇总工作,上报有关部门.3准确及时全面系统地.
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某装饰公司安全生产管理制度当前,全国建筑装饰行业正在继续深化各项改革措施,致力于提高企业的管理水平和提高综合社会效益,与时俱进,积极贯彻执行建设部发布的国家强制性行业标准建筑施工安全检查标准JG599.
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内部治安安全防范管理制度一公司必须按要求设治安保卫机构和相应组织,并配备一定数量的专兼职保卫安全人民将责任落实到具体人.二各项治安管理工作制度齐全,有专人检查落实.三不得雇佣无户人员,年老体弱人员担任.
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某有限公司文件管理办法第一章总则第一条为加强公司文件的管理工作,建立和完善公司文件体系,使文件的起草审核发布工作程序化,执行管理规范化,督促检查常态化,实现文件管理的闭环运转,从而不断优化管理流程,提.
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某镇安全生产隐患排查治理工作制度一隐患排查治理分级制度隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患重大事故隐患分为一二三级.一般事故隐患,是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患.三级重大事故隐患是.
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安全生产档案管理办法一目的健全完善安全档案,规范档案的管理.二责任2.1.人事负责执行本制度;2.2.安委会履行本制度.三内容3.1.安全档案的建立要秉着规范严格分类的原则进行;3.2.安全档案必须依.
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安全生产部工作职责安全生产部是集团公司的安全生产监督管理部门,主要职责如下:1协助领导组织推动本单位的安全生产和劳动保护及职业健康工作,切实贯彻执行党和国家的安全生产政策法规和制度.2负责拟定集团公司.
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安全检查员岗位责任1认真学习党的安全生产方针政策,严格贯彻执行矿山安全法和安全规程.2严格执行矿各项规章制度,监督检查作业规程和安全技术措施的执行落实.3负责现场的安全管理工作,对分管范围内工作进行全.
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安全警示标志设置的规定为了规范安全标志的设置,确保生产过程中的安全,特制定本规定.安全警示标志的设置要求:一安全警示标志的含义与概念1安全警示标志包括:安全色和安全标志.2安全色是指传递安全信息含义的.
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安全检查整改管理规定第一章总则第一条为了严格贯彻安全第一预防为主的安全生产方针,切实搞好各层次和各专业职能的安全检查整改工作,及时消除生产工作过程中存在的各种不安全因素,努力创造一个舒适的和安全卫生的.
