-
员工安全责任卡安全职责:1认真学习和严格遵守各项规章制度,听从指挥,不违反劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任;2.严格执行规章制度和安全操作规程,做好各项记录.交接班必须交接安全生产情.
-
员工福利管理办法第一条 社会保险与公司签订正式劳动合同的员工,在公司工作期间,享受社会保险福利待遇.其中包括养老保险生育保险失业保险医疗保险工伤保险等.员工个人承担部分从员工每月工资中扣除,与公司依法.
-
员工岗位技术竞赛制度为了进一步推动全队职工学习文化学习技术活动深入持久地开展,鼓励广大驾驶员在本岗位上刻苦钻研,提高文化理论技术操作水平和个人的素质,培养岗位能手,以适应煤矿改革与发展的需要,特制定本.
-
员工安全生产职责一认真学习和严格遵守各项规章制度,不违反劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任;二精心操作,严格执行工艺纪律,做好各项记录.交接班必须交接安全情况;三正确分析判断和处理各种.
-
员工调动与晋升制度1.总则为使员工能在最适合自己的岗位上工作,在各部门之间适当地流动,并提高员工的业务知识及技能,选择优秀的人才,激发员工的工作热情,特制定本制度.2.员工调动公司可根据工作需要调整职.
-
员工风险抵押金制度为了加强一线生产工人对安全生产的重视,强化安全生产责任,减少和杜绝安全生产事故的发生,公司经研究决定制定本制度.1.一线职工缴纳安全风险抵押金,本金为每人 200 元.2生产安全科根.
-
员工安全生产积分管理制度1利用公司的 IT 网络系统人力资源管理系统,对公司全体员工的基本情况进行备案,建立个人安全积分档案卡;每位员工发一本员工安全生产证,包括外服员工临时工,本证必须随身携带或存放.
-
员工出差管理办法第一章总则第 1 条 为规范公司员工出差流程出差审批及差旅费报销,特制定本制度.第 2 条 本制度适用于集团公司区域公司和子公司全体员工.第二章出差审批程序和权限第 3 条 因公出差应.
-
员工的安全职责1认真学习和严格遵守各项规章制度劳动纪律,不违章作业,并劝阻制止他人违章作业.2精心操作,做好各项记录,交接班必须交接安全生产情况,交班要为接班创造安全生产的良好条件.3正确分析判断和处.
-
员工安全管理制度第一章总则第一条为落实安全第一,预防为主的方针,加强公司人身安全管理,特制定本制度.第二条本制度适用于公司各部门.第二章安全管理组织机构设置第三条安全管理小组一安全管理小组为公司安全管.
-
员工不安全行为监督检查制度1 目的为有效遏止员工不安全行为,最大限度地减少和杜绝因不安全行为造成的各类事故.2 使用范围矿所属各单位的全体员工.3 相关部门职责及责任人安监科负责对员工不安全行为进行监.
-
员工不安全行为自检和互检制度1 目的进一步规范员工的工作行为,落实安全生产责任制,及时发现和纠正员工的不安全行为,保证员工人身安全和国家集体财产不受损失,促进我矿本质安全工作持续稳定发展.2 使用范围.
-
员工安全安全生产责任制1严格遵守各项安全生产规章制度和安全技术操作规程,努力完成本职工作;2熟悉并掌握企业生产过程中所使用的各种危险化学品的名称主要危险性事故的应急处理办法灭火方法;3认真执行交接班制.
-
员工安全意识识别与提升制度1目的:为全面掌握员工对安全建刚问题的掌握与熟悉程度,制定切实可行的安全意识提升计划,保障企业能为员工提升安全意识提升充足资源,全面提升员工的安全意识,特制定本制度.2安全意.
-
员工不安全行为观察识别与预警制度1 目的通过观察识别及预警,及时制止和纠正不安全行为,降低不安全行为的发生率.2 使用范围矿所属单位的全体员工.3 相关部门职能及责任人:安监科负责对员工不安全行为观察.
-
园区企业安全生产职责1贯彻落实安全第一预防为主综合治理的安全生产方针,切实树立安全第一的思想,建立健全安全生产管理机构,配备安全生产管理人员,认真履行安全生产主体责任.2严格落实安全生产责任制,组织所.
-
员工安全生产责任制通则1.认真贯彻学习执行有关安全生产方针政策和法律法规,持证上岗,服从管理.2.牢固树立安全第一的思想,不断增强安全生产意识,严格遵守本公司安全生产规章制度和三大规程,及时制止他人违.
-
员工安全行为准则及实施细则第一章总则第 1 条为了进一步明确员工职责,规范员工安全行为,有效防止生产过程中各类事故的发生,搞好安全文明生产,特制定本准则.第 2 条安全生产,人人有责.第 3 条必须坚.
-
园区保安部安全生产职责一负责建立园区义务消防队伍,每月至少进行一次消防业务学习或灭火技能训练.二具体实施园区应急演练,每年至少进行一次综合应急预案演练;每半年至少进行一次专项应急预案演练.三负责园区安.
-
员工安全生产管理制度一操作工的六严格.1严格进行交接班制度.2严格进行巡回检查.3严格控制工艺指标.4严格执行操作标准.5严格遵守劳动纪律.6严格执行有关安全规定.二生产区内十不准1加强明火管理,防火.
-
员工安全生产行为规范标准1 目的为了实现公司安全生产目标,规范员工安全操作行为,提高员工自身素质和安全意识,预防和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全.特制定此行为规范.2 范围适用于 xxx.
-
预算员的安全生产责任制1熟悉和遵守国家地方政府等有关部门的安全生产法律法规规范标准.2审核材料员所购安全生产物资备料单是否符合实际情况.3根据项目实际情况及材料员上报所购安全生产物资的需要,按现行价所.
-
员工安全管理程序1.0 目的为消除和降低因职业病给员工造成的危害,减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难,保护员工和女工身体健康,特制定本制度.2.0 范围本制度适用于公司在女工保护员.
-
员工安全权益维护制度一监督和协助本单位贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规,监督落实安全生产责任制和规章制度,参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定,对劳动安全卫生和安全生产的决策措施提出意见和建议.二.
-
员工安全环保行为规范1.服从安全环保管理.1.1 要求必须做的事遵守事项,坚决要做.1.2 规定不能做的事禁止事项,坚决不做.1.3 制度没有修订前原有制度,必须执行.1.4 安全专业管理人员的意见没.
-
员工安全个人行为规范第一章特制定本规范.加强员工防范能力,提高员工安全意识,为规范员工安全行为,第一条第二条本规范适用于公司所有员工.遵循原则第三条坚持全员全过程全方位全天候的四全安全管理原则.职责范.
-
园区建设企业施工单位安全生产职责一严格遵守执行安全生产法建筑法等相关法律法规,自觉接受各级安监部门及园区的监督检查.二树立安全责任主体意识,建立安全管理组织机构,健全安全管理制度,配备与施工规模相适应.
-
园容和环境卫生管理制度一为加强园区的园容和环境卫生管理,维护园区容貌,根据中华人民共和国公路法城街道街道容和环境卫生管理条例和城街道街道容和环境卫生管理办法,结合园区实际,制定以下条款.二本制度所称园.
-
园区安全生产直接责任人职责1对本园区的安全生产负直接领导责任,自觉接受本园区安全生产委员会及各级安监部门的监督和管理,遵守各项安全管理制度,不发布与本园区安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职.
-
园区管理处员工安全生产职责一认真学习和严格遵守各项规章制度,听从指挥,不违反劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任.二严格执行安全操作规程,做好各项记录.交接班必须交接安全生产情况,交班要.
-
预算员安全生产责任制一熟悉和遵守国家地方有关部门的安全生产法律法规规范标准.二按建筑施工安全检查标准JGJ5999和工程项目实际,编制安全技术措施费,并按计划准确地提供给财务部门.三审核材料员所购安全.
-
园区安全生产台账管理制度一园区应建有包括安全生产责任书安全生产目标管理和考核台账安全生产基本信息一企一档台账安全生产工作会议台账安全生产巡查台账事故隐患排查治理台账事故统计和报告管理台账安全生产宣传教.
-
员工加班细则四员工加班细则1.总则为规范员工加班管理,特制定本细则.2.加班办理手续本公司员工于每日规定工作时间外,如需赶上生产或处理急需事故,应按下列手续办理.1一般员工加班1管理部门人员加班一律由.
-
员工集体宿舍管理办法第一章总则第 1 条 为解决员工住宿问题,合理分配宿舍资源,明确宿舍管理规范,保障住宿环境,结合实际,制订本办法.第 2 条 本办法适用于控股和建设集团自主产权宿舍的管理.第 3 .
-
员工工伤保险管理制度为保障职工在生产工作中遭受工伤事故伤害和患职业病后获得医疗救治经济补偿和职业康复的权利,预防工伤事故,促进安全生产,根据中华人民共和国劳动法等有关法律法规,结合本公司实际,制定本办.
-
员工工伤保险安全生产责任保险管理制度1.目的:为规范本公司工伤保险和安全生产责任保险管理,明确管理渠道,降低本单位事故风险,特制订本制度.2 范围:本规定适用于本公司工伤保险和安全生产责任保险管理.3.
-
员工考勤管理条例第一条 总则为明确我司员工之作息休假值班等规定,并使管理有章可循,根据国家相关法律法规结合公司经营特点及实际情况,特制定本条例.第二条 考勤部门和考勤人员公司由人力资源部指定专人负责统.
-
员工环保职责1 保护环境,人人有责,公司的每个职工都应在自己的岗位上认真履行各自的环保职责,对本岗位的环保工作负直接责任.2 针对本企业三废多,污染强的行业特点,不断提高环保意识,严细认真地做好各项环.
-
员工个人卫生管理制度为保证员工个人卫生符合药品经营的要求,结合药店实际,制定本制度.1.储存运输等岗位人员的着装应当符合劳动保护和产品防护的要求,选定适宜的工作服;2.在验收储存场所及药店的营业场所内.
-
员工拒绝权力管理制度一目的确保员工对存在可能造成人员伤亡或危害身体健康的工作具有拒绝权,保障员工在作业中的安全权益.本标准规定了员工在其处于或可能处于健康或身体受到伤害的情况下有权拒绝工作的权益及要求.