劳资处处业务保安责任制.docx

《劳资处处业务保安责任制》讲解了企业应遵循的安全生产方针和法律法规，明确要求全面贯彻执行党的“安全第一，预防为主”的生产方针，并依据相关法规制定本企业的用工及劳动工资政策。文件描述了在确保安全生产的前提下进行人员调配的重要性，特别是对于井下作业人员的严格筛选与管理，严禁招收童工并杜绝不适合井下工作的人员下井。文中强调坚持先培训后上岗的原则，确保要害工种、特殊工种及新工人经过岗前培训、考核并持证上岗，建立完整的培训档案以保障各工种持证率百分之百，从而提升全员安全素质。同时，《劳资处处业务保安责任制》阐述了对因工致伤、病、残人员及时进行鉴定以及退休工人上报审批的工作流程，还涉及到职业病普查鉴定等内容。文件指出要配合相关部门做好安全检查，严格把控安全与工程质量，并参与新建、改建、扩建工程的安全设施“三同时”验收工作。此外，该文件还提到要按照国家规定发放劳动保护用品，改善职工劳动保护条件，严格执行女职工保护法。最后，文件说明了参与重大伤亡事故调查处理，协同相关部门做好善后处理工作的必要性。

《劳资处处业务保安责任制》适用于矿山等高危行业领域的企业，这些企业在日常运营中需要严格遵守安全生产的相关规定。它主要针对负责劳动人事、安全管理的部门或岗位人员，如人力资源经理、安全主管等，为他们提供了一套系统的指导原则和操作规范，确保企业在用工、培训、劳动保护等方面符合国家法律法规的要求，保障员工的生命安全和身体健康。