人力资源资料-解除劳动关系协议书.doc

《解除劳动关系协议书》讲解了劳动合同双方协商一致解除劳动关系的具体条款和条件。该协议明确了甲方与乙方的劳动合同终止日期，详细列出了乙方应得的离职费用，包括工资发放截止日、经济补偿金和其他未结算费用，并规定了这些费用的支付时间和方式。协议强调乙方确认离职费用为最终核算金额，不再存在其他劳动争议。文件中还包含乙方需遵守的多项承诺：按时办理离职手续并归还公司财产，不泄露离职费用明细及金额，保守商业秘密，以及重新入职或加入关联公司时退还经济补偿金的规定。此外，协议指出在签署时双方已充分了解相关劳动法律法规，并基于真实意愿达成一致。最后，明确了协议生效条件及法律效力。

《解除劳动关系协议书》适用于各类企业单位与其员工之间处理劳动关系解除事宜。此文档不仅为企业提供了一个标准模板来规范解除劳动合同时的各项流程和要求，也保障了员工的合法权益，确保双方在合法合规的前提下结束雇佣关系。它特别适合于需要明确界定双方权利义务、解决可能存在的劳动争议的企业人力资源部门使用，同时也为即将离职的员工提供了清晰的操作指南，帮助他们顺利完成离职过程。