井口接待站站长岗位工作管理制度.docx

《井口接待站站长岗位工作管理制度》讲解了井口接待站站长的工作职责、时间安排以及考核标准。该制度旨在确保站长能够高效履行其管理职责，保障井下设施的安全与卫生。在工作内容方面，制度描述了站长需对接安全网员的监管任务，包括收集每班隐患排查情况并分类汇总，定期组织培训以提升安全管理水平。同时，站长负责一水平和二水平避难硐室及咖啡吧的文明卫生维护，确保各系统正常运行。此外，还需协助工会和安监站开展井口安全活动。关于工作时间安排，制度详细列出了每日具体时段的任务分配，从早上8点到下午5点，涵盖隐患单收集、区域卫生检查、设备完好性核查等工作，并允许在特定条件下灵活调整工作顺序。在工作要求及考核部分，明确了对安全员工作的细致度要求，如隐患分类整理、安网员出勤统计等；强调了保持井下避难硐室和咖啡吧卫生的重要性，规定了相应的扣分措施；对于设备检查则要求全面细致，任何不符之处都将受到考核扣分；同时，制度还对用水冲洗电气设备等违规行为设定了逐次递增的罚款机制，以及对迟到早退等现象的严格扣分制度。

《井口接待站站长岗位工作管理制度》适用于煤矿企业中的井口接待站站长及其相关管理人员。该制度为站长提供了一套完整且明确的工作指导，帮助其更好地履行职责，确保井下设施的安全与卫生达到标准化要求。通过规范工作流程和设定严格的考核标准，不仅提高了工作效率，也增强了员工的责任感和工作积极性。适用于所有涉及井下安全管理、设施维护以及参与井口安全活动的相关人员，尤其适用于需要对接安全网员进行监管、负责避难硐室和特定区域文明卫生维护的岗位。